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招聘

HR薪酬谈判的三大禁忌

摘要：本文将围绕HR薪酬谈判的三大禁忌展开阐述，分别是缺乏准备、过度谈判和忽视双方需求。通过明确的序号，文章将详细解释这些禁忌的原因，并提出相应的解决方案，以帮助人力资源在薪酬谈判中避免犯错。1.缺乏准...
2023-08-02 15:13      370 阅读      来源：三茅网
招聘

面试谈薪资,一定不能犯的6个错误

摘要：本文将介绍在面试过程中谈薪资时需要避免的6个常见错误。对于求职者来说，正确的谈薪资技巧至关重要，可以帮助他们获得更好的薪资待遇。通过避免下面列出的错误，求职者可以在面试过程中更加自信地与雇主讨...
2023-08-02 15:13      258 阅读      来源：三茅网
招聘

面试谈薪资需要问哪些问题

摘要：本文主要介绍了面试过程中HR需要问哪些问题来谈薪资的主题。根据薪资谈判的重要性，HR在面试时需要充分了解应聘者的期望薪资、相关经验和能力，以及市场薪资水平等因素，从而为公司提供合理的薪资建议。文章...
2023-08-02 15:13      1.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

一般问薪资待遇怎么问比较好

摘要：本文将介绍一些问薪资待遇的方法，以帮助求职者获得更准确的薪资信息。文章分为以下几个部分：1.了解行业平均薪资水平；2.针对具体职位进行调查；3.提出合理的薪资期望；4.灵活运用面试环节。通过这些方法，...
2023-08-02 15:12      3.6k 阅读      来源：三茅网
招聘

求职面试时如何巧问薪资待遇

摘要：在求职面试过程中，如何巧妙地询问薪资待遇是一个关键问题。本文将从不同角度和技巧出发，为求职者介绍如何巧妙地提问薪资待遇，并给出相关建议。通过学习本文，求职者可以更加自信和理智地与招聘方沟通，从...
2023-08-02 15:12      1.4k 阅读      来源：三茅网
招聘

当面试官问你是否有其他面试或者Offer时,应该如何回答

摘要：在面试中，当面试官询问是否有其他面试或者Offer时，应该如何回答？本文将从几个方面进行探讨和建议，包括诚实回答、适度保留信息、展示自己的价值和主动沟通等。通过合理回答，可以展现出求职者的专业素养...
2023-08-02 15:08      1.8k 阅读      来源：三茅网
招聘

面试时,HR面试官会重点考察求职者的哪些方面

摘要：在面试过程中，HR面试官会重点考察求职者的多个方面，包括沟通能力、专业知识、工作经验、团队合作能力、解决问题的能力等。本文将从以下几个方面详细介绍HR面试官在面试中的重点考察。一、沟通能力良好的沟...
2023-08-02 15:04      1.3k 阅读      来源：三茅网
招聘

应聘HRBP常出现的7个面试问题

摘要：本文主要讨论面试HRBP常出现的7个问题，包括对候选人能力的评估、团队合作能力、解决问题的能力、沟通能力、职业规划、面对挑战和自我评价等方面。通过对这些问题的回答，HRBP可以更好地评估候选人的综合素...
2023-08-02 15:01      1.6k 阅读      来源：三茅网
招聘

怎样才能成为高情商的HR

摘要：本文将介绍如何培养高情商的HR。首先，HR需要具备自我认知和情绪管理的能力。其次，HR应注重培养人际关系和沟通技巧。最后，HR还应持续学习和提升自己的情商水平。一、自我认知和情绪管理1.倾听内心声音：HR...
2023-08-02 15:01      224 阅读      来源：三茅网
招聘

面试时没谈薪,发了offer还能谈薪吗

摘要：本文主要探讨了在面试过程中没有谈薪的情况下，是否可以在发了offer之后再次谈薪的问题。通过分析面试流程、沟通技巧以及双方的权益，得出了可以在发offer后再次谈薪的结论，并提出了一些谈薪的技巧和注意事...
2023-08-02 14:55      2.7k 阅读      来源：三茅网

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