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人力资源规划

人才数量规划方法之一：劳动效率法

摘要：劳动效率是企业追求的核心目标之一，而人才数量规划之劳动效率法是提高劳动效率的一个重要方法。本文将从以下几个方面来介绍这个方法的具体实施。一、什么是人才数量规划之劳动效率法人才数量规划之劳动效率...
2023-07-27 19:42      340 阅读      来源：三茅网
通用技能

勒温的领导风格类型理论

摘要：勒温的领导风格类型理论是一种经典的领导力理论，它将领导风格分为了三种类型：任务导向型、人际导向型和变革导向型。本文将对这三种领导风格进行详细的分析，并探讨在人力资源管理中如何应用这些理论。一、...
2023-07-27 15:29      2.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

华为以责任结果导向简化KPI考核

摘要：任正非最近在内部讲话中提到，华为将以责任结果导向的方式简化KPI考核。这篇文章将从以下几个方面来阐述这一策略的重要性和实施方式。一、KPI考核的重要性KPI（关键绩效指标）是企业中衡量员工绩效的重要工...
2023-07-26 17:49      413 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

医院管理不可不知的几个基本理念

摘要：本文从HR的角度出发，介绍了医院管理中不可不知的几个基本理念，包括员工管理、培训发展、绩效考核、薪酬福利等方面，旨在帮助医院更好地管理和发展。一、员工管理员工是医院的重要资源，员工管理对于医院的...
2023-07-26 17:19      285 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR必看 | HR的管理逻辑，如何做boss的管理合伙人！

摘要：作为一名HR专家，如何将管理经验用于管理合伙人，提升组织效率和员工满意度。随着企业不断发展，越来越多的公司开始采用合伙人制度来管理自己的业务。而作为一个管理者，如何管理这些合伙人，提升组织效率和...
2023-07-25 17:42      288 阅读      来源：三茅网
通用技能

工作分析，其实并不难

摘要：本文介绍了工作分析的概念、步骤和方法，以及如何将工作分析应用于人力资源管理中，以提高组织绩效和员工满意度。1.什么是工作分析？工作分析是对某一工作进行系统的分解、研究和描述，包括工作任务、工作环...
2023-07-25 17:32      210 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

彼得·德鲁克的大师之作

摘要：彼得·德鲁克是管理学大师，他的管理智慧对于人力资源管理实践有很大的指导意义。本文将从德鲁克的管理智慧出发，探讨人力资源管理的关键点，并提出实践建议。一、德鲁克的管理智慧1.1目标管理德鲁克提出“...
2023-07-25 16:02      234 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

秘书督查工作的特点

摘要：秘书督查工作是一项细致、重要的工作，需要专业的HR来管理。本文从秘书督查工作的特点、工作方式以及如何有效管理三个方面进行探讨。一、秘书督查工作的特点1.1需要细致秘书督查工作需要细致，因为这项工作...
2023-07-25 15:50      513 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为什么阿里、华为、万科都在使用OKR：OKR真的有用吗

摘要：本文将介绍OKR的定义、原理、优点，以及阿里、华为、万科等企业使用OKR的原因和效果，为读者提供OKR的全面认识和应用思路。1.什么是OKROKR（ObjectivesandKeyResults）是一种目标管理方法，由英特尔公司创始...
2023-07-24 15:38      584 阅读      来源：三茅网
绩效

教练式绩效管理在管理者层面的作用

摘要：教练式绩效管理是一种以员工为中心的管理模式，通过与员工进行密切的沟通和指导，帮助员工提高工作绩效，从而提高整个团队的绩效。在管理者层面，教练式绩效管理可以发挥重要作用，帮助管理者更好地管理团队...
2023-07-24 15:36      225 阅读      来源：三茅网

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