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# 工作目标
绩效

为何越来越多企业，都在用OKR（怎样使用OKR）

摘要：OKR是一种目标管理方法，可以帮助企业实现战略目标并提高员工工作效率。越来越多企业开始使用OKR，本文将分析其原因和优势。1.什么是OKROKR全称为ObjectivesandKeyResults，意为目标和关键结果。它是一种目...
2023-07-03 19:21      216 阅读      来源：三茅网
绩效

华为是如何让个人绩效承诺落地

摘要：本文从华为公司的人力资源管理实践出发，探讨了如何让个人绩效承诺落地，并提出了相应的建议和思考。华为公司一直以来被视为中国企业的典范，在人力资源管理方面更是有着一套独特的管理模式，尤其是在绩效管...
2023-07-03 19:12      233 阅读      来源：三茅网
绩效

什么是绩效沟通记录（如何撰写绩效沟通记录）

摘要：绩效沟通记录是管理者和员工之间进行有效沟通的关键工具。本文将为您介绍如何撰写绩效沟通记录，以及如何通过绩效沟通记录来激励员工表现更好。一、什么是绩效沟通记录绩效沟通记录是在员工绩效评估周期内，...
2023-07-03 17:54      555 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何确定项目奖金算工资

摘要：本文将详细介绍如何确定项目奖金算工资，让你的薪资更公平合理。包括奖金计算方法、奖金分配方案、奖金计算周期等方面，为你的薪资保驾护航。一、奖金计算方法1.1奖金计算基数奖金计算基数是指项目奖金的总...
2023-07-02 15:05      881 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效薪酬的特征及其实施方法

摘要：本文介绍了绩效薪酬的特征，包括目标导向、公平公正、激励作用等，同时探讨了实施绩效薪酬的方法，包括目标制定、测评、奖惩等，提供了企业实施绩效薪酬的参考。一、绩效薪酬的特征1.目标导向绩效薪酬是以员...
2023-07-01 15:13      402 阅读      来源：三茅网
绩效

搞定绩效考核的100个小技巧

摘要：本文总结了100个小技巧，帮助HR专业人士更好地搞定绩效考核，包括制定目标、评估标准、沟通技巧等方面。涵盖了从制定考核计划到反思总结的全过程，是HR必备的收藏。一、制定考核计划1.明确考核目的2.制定考...
2023-07-01 14:57      278 阅读      来源：三茅网
绩效

如何确认绩效目标

摘要：本文将从绩效目标的定义、确认目标的重要性以及确认绩效目标的条件三个方面详细介绍如何确认绩效目标，帮助HR更好地制定绩效目标。绩效目标是企业实现战略目标的关键因素之一，是衡量员工工作表现的标准。确...
2023-07-01 14:38      310 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效宣导通知的定义和撰写方法（如何提高员工绩效）

摘要：本文介绍了什么是绩效宣导通知，以及如何撰写有效的绩效宣导通知。同时，还分享了一些提高员工绩效的实用技巧，帮助企业提高员工绩效。1.什么是绩效宣导通知绩效宣导通知是企业为了提高员工绩效而制定的一种...
2023-07-01 14:19      521 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

敏捷组织下如何进行人才管理和领导力发展

摘要：随着敏捷方法的普及，敏捷组织下人才管理和领导力发展变得越来越重要。本文将介绍敏捷组织下如何进行人才管理和领导力发展，包括招聘、培训、绩效管理和领导力发展等方面。一、招聘敏捷组织需要拥有高素质的...
2023-07-01 14:16      266 阅读      来源：三茅网
招聘

如何撰写岗位职责说明书（附自动生成ai工具）

摘要：本文从岗位职责说明书的重要性、如何撰写岗位职责说明书、岗位职责说明书的应用及如何优化岗位职责说明书四个方面。一、岗位职责说明书的重要性岗位职责说明书是一份详细描述某个职位的工作描述、目标、职责...
2023-06-30 14:19      629 阅读      来源：三茅网

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