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薪酬福利

限制性股票激励的优点缺点

摘要：限制性股票激励是企业常用的激励方式之一，其优点包括能够提高员工积极性、减少企业成本等；缺点则包括容易引起员工不满、对企业财务状况造成风险等。本文将从以下几个方面对限制性股票激励的优缺点进行详细...
2023-07-24 13:57      730 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

股权激励的设计方式

摘要：股权激励是一种企业用股票、期权等形式奖励员工的方式，激励员工为公司创造更多的价值。本文将介绍股权激励的设计方式，包括股票期权、限制性股票、股票计划等，以及设计时应注意的问题。一、股票期权股票期...
2023-07-24 13:55      188 阅读      来源：三茅网
通用技能

想要赚钱就选这8个副业

摘要：作为一名专业的HR，本文将为大家推荐8个适合副业的赚钱方式，帮助你实现财富自由。随着生活成本的不断上涨以及工资的相对稳定，越来越多的人开始寻找副业来增加收入。但是，如何选择一份适合自己的副业呢？...
2023-07-23 17:37      229 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

5个上班族挣钱的副业，你适合哪一个

摘要：在日常工作之余，许多上班族都希望拥有一份副业来赚取额外收入。本文将介绍5个适合上班族的副业，帮助你选择最适合自己的副业，赚取更多的收入。1.购买理财产品许多上班族选择购买理财产品作为副业，这是一...
2023-07-23 17:27      929 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

史上最完整上市公司事业合伙人制操作方法解析

摘要：本文从HR的角度出发，对上市公司事业合伙人制的操作方法进行解析，包括方案设计、合伙人选拔、权益设计、考核评价等方面，为企业实现事业合伙人制提供指导。一、方案设计1.明确意义：事业合伙人制是一种激励...
2023-07-23 15:31      268 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

收益分享计划的基本假设

摘要：收益分享计划是企业为了激励员工创新和积极性，提高企业业绩所采用的一种激励机制。本文将从基本假设、设计步骤和实施建议三个方面探讨如何设计有效的收益分享计划。一、基本假设1.收益分享计划应该是公平公...
2023-07-23 15:19      242 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么副业可以拥有睡后收入

摘要：想要拥有睡后收入，可以尝试一些副业，如写作、设计、投资理财等，本文将为您详细介绍这些副业的具体方法和注意事项。随着互联网技术的发展和人们的生活水平的提高，越来越多的人开始尝试拥有睡后收入，即在...
2023-07-22 14:21      839 阅读      来源：三茅网
绩效

如何留住90后优秀员工

摘要：本文从90后员工的特点出发，探讨如何留住这一群体，包括提供更好的成长空间、提供更多的福利待遇、打造更好的公司文化等方面，帮助企业解决员工流失的问题。1.90后员工的特点90后是指出生在1990年至1999年之...
2023-07-22 08:25      203 阅读      来源：三茅网
通用技能

零成本副业都包含了哪些方面

摘要：本文从五个方面详细介绍了零成本副业的内容，包括线上副业、线下副业、知识付费、多元化收入和创业方向。这些方面可以帮助想要副业的人了解更多的选择和机会。1.线上副业随着互联网的普及，越来越多的人选择...
2023-07-20 17:10      408 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何平衡新老员工的工资待遇

摘要：企业HR需要考虑如何平衡新老员工的工资待遇，不能单纯地以新员工为主，而忽略了老员工的贡献和价值，否则会导致员工流失和企业信誉下降。一、为什么宁愿花1.5倍工资请新员工，也不愿给老员工涨500块？这个问...
2023-07-20 13:40      527 阅读      来源：三茅网

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