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# 合同
员工关系

离职协议的订定方式和注意事项

摘要：离职协议是公司和CEO之间的重要合同，本文将从HR的角度出发，为大家分享离职协议的订定方式和注意事项。一、离职协议的订定方式1.明确双方权利义务离职协议是公司和员工之间的重要合同，必须明确双方的权利...
2023-07-17 16:15      217 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何在保证合法的前提下开除员工

摘要：员工开除是HR工作中最为棘手的事情之一，但有时候，为了公司的长远发展，狠、快、不手软的处理方式是必要的。本文将从以下几个方面为大家介绍如何在保证合法的前提下，狠辣开除员工。1.先确保合法性在开除员...
2023-07-17 16:05      187 阅读      来源：三茅网
员工关系

新员工入职流程

摘要：新员工入职是一个重要的环节，本文从招聘、签约、培训、入职等方面详细介绍了新员工入职流程，帮助你顺利融入新公司。一、招聘环节招聘环节是新员工入职流程的起点，一般包括招聘计划、招聘渠道、招聘方式、...
2023-07-17 15:20      256 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何解决企业雇佣临时工工资问题

摘要：企业在雇佣临时工时，工资的变动是一个常见问题。如何合理解决这个问题，是企业HR需要面对的一个挑战。本文将从以下几个方面来探讨如何解决企业雇佣临时工工资大变问题。一、了解法律法规，规避风险在雇佣临...
2023-07-17 15:10      456 阅读      来源：三茅网
员工关系

拖欠工资举报电话是多少

摘要：拖欠工资是很多人面临的问题，但是不知道该怎么处理。本文介绍如何通过拨打12333举报电话来解决拖欠工资的问题，并提供相应的解决方案。1.拨打12333举报电话拖欠工资是一件非常烦心的事情，很多人不知道该如...
2023-07-17 15:09      1.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

灵活用工市场需求是怎样的

摘要：随着经济的发展和社会的变化，灵活用工成为了一种新型的就业方式。本文将分析灵活用工市场需求的特点，并探讨HR在这一领域中的作用。一、灵活用工市场需求的特点1.多元化的用工需求：随着经济的发展，各行各...
2023-07-17 13:55      244 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

灵活用工社保怎么交

摘要：随着企业对灵活用工的需求增加，灵活用工的社保问题成为了热议话题。本文将从灵活用工的定义、社保的概念、灵活用工社保的交纳方式及影响等方面进行分析。一、灵活用工的定义灵活用工是指企业为适应市场需求...
2023-07-16 18:11      301 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

劳务外包与劳务派遣是一回事吗 有哪些区别

摘要：本文从定义、性质、法律关系和适用范围等方面详细解析了劳务外包与劳务派遣的区别，帮助读者理解两者在人力资源管理中的不同作用。一、定义劳务外包和劳务派遣都是企业在人力资源管理中采取的一种方式。劳务...
2023-07-16 17:59      480 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

灵活用工平台可以帮助企业减少哪些税收风险

摘要：灵活用工平台的出现，为企业提供了更灵活的用工方式，但同时也会带来一定的税收风险。本文将从减少社保费用、避免劳动关系纠纷和规避税务风险三个方面，探讨灵活用工平台如何帮助企业减少税收风险。1.减少社...
2023-07-16 17:48      258 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业该如何节约用人成本

摘要：本文从HR的角度出发，为企业提供了一些节约用人成本的方法和建议，包括招聘渠道优化、员工福利优化、培训与发展、灵活用工等方面，希望能够帮助企业实现用人成本的节约。1.招聘渠道优化对于企业来说，优化招...
2023-07-16 17:03      456 阅读      来源：三茅网

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