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# 合同法
薪酬福利

工龄工资的相关法规和实施情况（如何合理设定工龄工资）

摘要：本文从劳动法规和实践角度，详细解析了工龄工资的相关规定和实施情况，并提出了企业应该如何合理设定工龄工资的建议。一、工龄工资的概念和意义工龄工资是指员工在企业工作满一定年限后，根据企业制定的工龄...
2023-07-02 14:51      906 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工龄工资是否法定

摘要：工龄工资一直是劳动者关注的焦点，但是是否法定却存在争议。本文通过对劳动法规的解读，揭开工龄工资是否法定的真相。一、什么是工龄工资工龄工资是指按照劳动者在企业服务的年限和等级而定的薪酬制度，一般...
2023-07-02 14:51      842 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工离职证明是否需要写明离职原因

摘要：员工离职证明是一份重要的文件，但是否需要在证明中写明离职原因一直是一个争议点。本文将从法律、企业文化等多个角度分析，探讨员工离职证明是否需要写明离职原因。1.法律规定根据《劳动合同法》第三十六条...
2023-07-01 15:54      1.4k 阅读      来源：三茅网
员工关系

解除劳动合同的十大误区

摘要：解除劳动合同是HR工作中非常重要的一环，但很多HR在实践中容易犯下一些误区。本文详细介绍了解除劳动合同的十大误区，帮助HR避免这些错误，确保合法合规地解除劳动合同。1.不了解法律法规HR必须了解相关法律...
2023-07-01 14:36      234 阅读      来源：三茅网
员工关系

末位淘汰降职降薪合法吗

摘要：末位淘汰、降职、降薪是企业在经济困难时期采取的一种应对措施。但是，这些措施是否合法，需要结合法律法规和企业实际情况进行分析。一、末位淘汰1.1什么是末位淘汰末位淘汰是指企业在裁员时，优先将表现最...
2023-06-30 15:57      486 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工体检：公司是否必须提供

摘要：员工体检是公司关注员工健康的一种方式，但是否必须提供？本文将从法律和实际情况两个角度进行探讨。一、法律角度1.法律规定我国《劳动合同法》规定：“用人单位应当保障劳动者的安全卫生条件，向劳动者提供...
2023-06-30 11:24      2.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司病假一定要三甲医院吗

摘要：公司病假是员工权利的体现，而三甲医院则是医疗服务的高端代表。然而，最新政策与实际操作却存在差异，本文将对此进行解析。一、政策解读公司病假相关政策主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《病假管理办...
2023-06-30 11:09      1.6k 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘时，HR们一定要留意这些法律风险

摘要：企业人力资源管理者需要了解相关法律法规，以避免在招聘过程中产生的法律风险，本文为您详细介绍。一、招聘广告的规范在发布招聘广告时，企业应遵守《广告法》、《招聘广告发布管理规定》等法律法规，不得出...
2023-06-30 10:12      381 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工病假多久可以解除劳动合同

摘要：员工因病请假是劳动法中规定的合法权利，但是如果请假时间过长可能会影响公司的正常运营。那么，员工病假多久可以解除劳动合同呢？本文将为您详细解答。一、员工病假的规定1.员工病假的定义员工因病或非因工...
2023-06-30 09:17      495 阅读      来源：三茅网
员工关系

签订合同时没有明确规定月薪的风险和应对措施

摘要：作为专业的HR，我们需要注意签订合同时的风险，特别是签订时如若没有明确规定月薪的具体金额，就可能会面临每月支付2倍工资的风险。本文将从风险、应对措施等方面为大家详细解析。一、风险源头：合同对月薪...
2023-06-28 14:57      251 阅读      来源：三茅网

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