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人力资源规划

什么是工作丰富化：工作丰富化的内涵与提出

摘要：本文将从以下几个方面介绍工作丰富化的内涵：职业发展、技能提升、工作内容拓展、工作环境改善。同时提出加强工作丰富化的建议，包括培训计划、职业规划、岗位设计等方面，以促进企业发展和员工个人成长。一...
2023-07-29 14:43      1.5k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

岗位分析的目的

摘要：本文介绍了岗位分析的定义、目的、重要性以及实施步骤，帮助HR更好地进行岗位分析，为企业提供更加专业化的人力资源服务。一、岗位分析的定义和目的岗位分析是指通过对某一岗位的工作内容、职责、资格要求等...
2023-07-29 11:14      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

护理人员的通用能力

摘要：护理人员作为医疗行业的重要组成部分，其通用能力不仅直接关系到患者的身体健康，也对人力资源管理产生着深远的影响。本文将从交流能力、团队协作能力、问题解决能力、情感表达能力等四个方面进行阐述，并提...
2023-07-29 10:43      418 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

解析人力资源管理在团队驱动中的重要性

摘要：在公司成长期，团队驱动是关键因素之一。而人力资源管理则是实现团队驱动的重要手段。本文将从招聘、培训、激励等方面解析人力资源管理在团队驱动中的重要性。一、招聘：找到合适的人才招聘是人力资源管理中...
2023-07-29 09:18      258 阅读      来源：三茅网
员工关系

公司治理语录33条（一位资深HR的深刻领悟）

摘要：本文将为您介绍一位资深HR的33条公司治理语录，帮助您更好地理解公司治理的重要性，并提供一些实用的建议和技巧来提高公司治理水平。1.公司治理是企业长期发展的关键，需要高度重视和投入。2.公司治理的核心...
2023-07-29 08:47      290 阅读      来源：三茅网
员工关系

团队意识的重要性（如何促进团队精神）

摘要：本文从团队意识的重要性、影响团队精神的原因和如何促进团队精神三个方面，探讨了同事缺乏团队精神的问题，并提出了一些解决方法。一、团队意识的重要性团队意识是指个人在组织或团队中认同团队的目标、价值...
2023-07-29 07:37      1.6k 阅读      来源：三茅网
职场心得

让你在职场走得更稳的，是这种底层特质

摘要：底层特质是在职场中走得更稳的关键，本文将从积极心态、自我管理、人际关系等方面详细阐述如何发展底层特质，帮助职场人士更好地成长。一、保持积极心态1.1培养乐观心态在职场中，经常会遇到各种挫折和困难...
2023-07-28 17:59      230 阅读      来源：三茅网
职场心得

升职快的人，都拥有这3种特质

摘要：本文从HR的角度出发，分析了升职快的人都具备的三种特质，包括高度自我驱动力、出色的人际关系能力和强大的学习能力。同时，还提出了一些实用的建议，帮助读者提升自己的个人素质，从而更好地实现职业发展。...
2023-07-28 17:51      267 阅读      来源：三茅网
职场心得

只埋头做事，可能会毁了你的职业前途！来自哈佛的20条黄金建议

摘要：本文以哈佛黄金建议为主题，从人力资源的角度出发，阐述了如何避免埋头做事，以及如何在职业生涯中获得进步和成功。1.埋头做事容易导致职业前途被毁埋头苦干，是我们常说的一种工作态度。但是，如果你只是单...
2023-07-28 17:44      274 阅读      来源：三茅网
招聘

万科集团的干部人才培养体系

摘要：本文探究了万科集团的干部人才培养体系，从选人用人、培养发展、激励保留三个方面进行了系统分析，并结合实际案例进行了深入探讨，旨在为企业人力资源管理者提供借鉴和启示。一、选人用人万科集团注重人才选...
2023-07-28 17:41      792 阅读      来源：三茅网

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