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# 价值
人力资源规划

工作没价值，为什么还要坚持

摘要：作为一名专业的HR，我们需要明确工作的价值，以此为基础不断为工作增加价值，在竞争激烈的职场中脱颖而出。一、工作价值的意义每个人的工作都是为了获得相应的回报，而工作的回报与工作的价值直接相关。工作...
2023-08-15 13:26      241 阅读      来源：三茅网
通用技能

马佳佳一“泡”而红后

摘要：本文从HR的角度出发，分析了马佳佳“泡”而红的背后原因，探讨了在职场中如何提高自身价值以及如何利用社交媒体进行个人品牌建设。一、马佳佳“泡”而红的背景马佳佳是一位在上海某知名贸易公司工作的年轻女...
2023-08-15 13:19      181 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

肚量和分量，就是一个人的质量

摘要：HR认为，一个人的质量不仅仅在于他的能力，还包括他的态度和道德品质。如何提高员工的质量，需要从肚量和分量两个方面入手。一、肚量：培养员工的心理素质和情商1.员工心理健康的重要性员工的心理健康状况直...
2023-08-15 12:09      278 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

《我就是演员》火了：专业的人，才能干出专业的事儿

摘要：本文探讨专业人才在人力资源领域中的重要性，分析专业能力对于工作质量和职业发展的影响，并提出专业人才需要具备的素质和能力。1.专业人才的重要性随着社会的发展，人力资源领域的重要性日益凸显，企业对于...
2023-08-15 12:07      167 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

盖雅分享丨职场终极哲学：我们工作到底为了什么

摘要：在职场中，我们常常会迷失自己，不知道我们在工作中到底为了什么。本文通过盖雅的分享，探讨我们工作的真正目的和价值，帮助职场人士更好地认识自己，找到自己的职业意义。1.工作的真正目的是什么在盖雅的分...
2023-08-15 11:50      232 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

洞悉品牌背后的秘密

摘要：品牌背后的秘密是企业成功的关键所在。作为HR，我们需要通过以下几个方面来洞悉品牌背后的秘密，以帮助企业在人才招聘和团队建设方面更加成功。一、企业文化企业文化是品牌背后的核心所在，它是企业价值观、...
2023-08-15 10:23      193 阅读      来源：三茅网
员工关系

走访11家公司5万人，处境最危险的是这些“有毒员工”

摘要：在走访11家公司5万人的过程中，我们发现“有毒员工”对企业的危害性非常大。本文从识别“有毒员工”、应对“有毒员工”、预防“有毒员工”三个方面，为企业和HR提供了解决“有毒员工”问题的思路和方法。一...
2023-08-15 10:18      279 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“我离开华为三年，才真正认同狼性文化”

摘要：作为一名专业的HR，我曾经对华为的狼性文化持有质疑，但三年后我才真正认同这种文化，它对我的职业生涯与人生产生了巨大的影响。一、狼性文化的定义与内涵狼性文化是华为公司创始人任正非提出的一种企业文化...
2023-08-15 10:14      284 阅读      来源：三茅网
通用技能

人感知自己的渺小，行为才开始伟大

摘要：任正非认为，只有当人感知到自己的渺小，意识到自己还有很多需要学习的地方，才能真正开始伟大的行为。这篇文章将从三个方面来探讨人的成长：自我认知、学习能力和团队合作。一、自我认知人的成长首先要从自...
2023-08-14 20:12      302 阅读      来源：三茅网
通用技能

为什么做业务的要先懂业务，而不是HR要先懂业务

摘要：在现代企业中，业务和人力资源是两个相互依存、相互促进的部门。但是，为什么业务要先懂业务，而不是HR要先懂业务呢？本文将从以下几个方面进行分析和解答。一、业务是企业的核心竞争力企业的核心竞争力来自...
2023-08-14 20:11      305 阅读      来源：三茅网

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