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绩效

绩效与工资的关系（如何给予员工合理的薪酬）

摘要：绩效与工资是企业中非常重要的两个因素，它们之间的关系直接影响到员工的积极性与公司的业绩。本文从HR的角度出发，探讨绩效与工资该如何相对应，以及如何给予员工合理的薪酬。一、绩效与工资的关系绩效和工...
2023-06-06 15:35      1.1k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何才能成为优秀的管理者

摘要：本文分享了HR的经验，总结出领导必备的七招，帮助领导成为优秀的管理者。作为一名领导，如何才能成为优秀的管理者？作为一名HR，我总结出了领导必备的七招，希望能够帮助领导提升自己的管理水平。一、关注员...
2023-06-06 15:27      240 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

怎样才能成为高情商的HR

摘要：本文将从以下几个方面探讨如何成为高情商的HR，包括了解情商的定义、提高情商的方法、在工作中应用情商等。一、了解情商的定义情商是指个体对自己情绪和他人情绪的感知、表达、理解和调节能力。高情商的人具...
2023-06-06 15:25      235 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

13个职场“雷区”

摘要：专业HR提供13个职场雷区，帮助你避免犯错，保持职场形象，提升工作能力。1.不要在工作中使用社交媒体社交媒体表达个人观点的风险很大，不要在工作中使用。如果必须使用，也要注意遵守公司的规定和道德准则。...
2023-06-06 15:24      235 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR分析数据各阶段的重要性和注意事项

摘要：HR应该掌握HR分析数据的五个关键阶段：数据收集、数据整合、数据分析、数据应用和数据监控。本文将详细介绍每个阶段的重要性和注意事项。一、数据收集数据收集是HR分析的第一步，也是最重要的一步。只有收集...
2023-06-06 15:24      304 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

老板会重用HR的考虑因素（HR的能力提升方法）

摘要：本文将探讨为什么老板会重用一个没有功劳的HR，从HR的角度出发，分析老板的考虑因素和HR的能力提升方法。一、HR的重要性人力资源管理是企业中非常重要的一环，HR需要负责招聘、培训、薪酬、绩效管理等众多方...
2023-06-06 15:15      272 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业转型成败的五个关键问题

摘要：企业转型是一个复杂的过程，需要面对多方面的挑战和问题。本文将介绍企业转型的五大关键问题，并探讨HR在这个过程中的作用。一、战略规划企业转型的第一个关键问题是战略规划，即制定清晰的转型目标和路线图...
2023-06-06 15:10      259 阅读      来源：三茅网
绩效

AI技术在人脸识别打卡应用中的优势和实现方式

摘要：本文介绍了京东AI技术在人脸识别打卡应用中的优势和实现方式，让企业可以更便捷、高效地管理员工考勤，提高工作效率。一、AI技术在人脸识别打卡中的优势人脸识别打卡是一种快速、高效的考勤方式，相比传统的...
2023-06-06 15:10      958 阅读      来源：三茅网
招聘

HR问“你的理想工资是多少”的实际含义

摘要：HR问“你的理想工资是多少”实际上是在了解应聘者的价值观、职业规划和薪酬期望，本文从多个角度分析这个问题。1.了解应聘者的价值观HR问“你的理想工资是多少”，实际上是在了解应聘者对自己的价值有一个怎...
2023-06-06 15:09      565 阅读      来源：三茅网
招聘

如何评估候选人的软技能

摘要：软技能已成为招聘中不可或缺的一部分，本文将介绍六个方法，帮助HR快速评估候选人的软技能。随着企业对员工的要求越来越高，软技能已经成为了招聘中不可或缺的一部分。在面试中，候选人的专业技能和工作经验...
2023-06-06 14:33      753 阅读      来源：三茅网

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