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员工关系

开放式办公没有提高工作效率，“图书馆规则”或许能抢救一下

摘要：开放式办公已成为当今企业最受欢迎的办公方式之一，然而它并不总能提高工作效率。本文介绍了“图书馆规则”，希望能帮助你抢救开放式办公的效率问题。1.开放式办公的优缺点开放式办公是指在一个开放的空间内...
2023-07-24 16:01      196 阅读      来源：三茅网
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如何对考勤管理者进行监督

摘要：作为一名专业的HR，对于考勤管理者的监督是非常重要的。本文将从五个方面出发，分享如何对考勤管理者进行监督。一、明确责任和目标首先，要明确考勤管理者的责任和目标。考勤管理是企业的基础管理之一，它的...
2023-07-24 14:16      737 阅读      来源：三茅网
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月度满勤天数的计算公式：举例说明

摘要：本文介绍了月度满勤天数的计算公式及应用，包括加班、请假、迟到早退等情况的处理方法，帮助HR更好地管理员工出勤情况。1.什么是月度满勤天数月度满勤天数是指员工在一个月内应该出勤的总天数，包括工作日、...
2023-07-24 14:00      2.0k 阅读      来源：三茅网
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人力资源质量盘点的三个步骤

摘要：人力资源质量盘点是企业优化管理和提升人力资源管理水平的必要手段。本文将从三个步骤出发，详细介绍如何做好人力资源质量盘点。随着市场竞争的日益激烈，企业的管理水平越来越受到重视。而作为企业管理的重...
2023-07-23 15:31      244 阅读      来源：三茅网
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人力资源数量盘点的方法

摘要：本文介绍了人力资源数量盘点的概念、方法、流程以及重要性，帮助企业更好地了解和管理自身的人力资源。一、人力资源数量盘点的概念人力资源数量盘点是指对企业内部人力资源数量的统计和分析，以了解人力资源...
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人力资源数量盘点的基础工作

摘要：人力资源数量的盘点是企业管理的重要工作之一，本文将从人力资源数量盘点的基础工作、盘点方法、盘点结果分析等方面进行详细介绍，希望能为人力资源专业人士提供一些帮助。一、人力资源数量盘点的基础工作1....
2023-07-23 15:29      227 阅读      来源：三茅网
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考勤打卡的方式：考勤表签字、纸质、电子、指纹打卡

摘要：本文从考勤表签字、纸质、电子、指纹打卡四个方面，对考勤打卡方式进行综述和分析，为HR提供参考和指导。一、考勤表签字传统的考勤方式，需要员工在纸质考勤表上签字确认上下班时间。这种方式简单易行，但存...
2023-07-22 13:33      3.3k 阅读      来源：三茅网
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人事专员（HR专员）如何办理新员工入职离职手续

摘要：本文将会详细介绍HR如何办理新员工入职和离职手续，包括招聘流程、面试、录用、入职手续、离职流程和相关法律法规等方面，帮助HR专员更好地完成入职和离职手续。一、招聘流程1.确定岗位需求根据公司业务和发...
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人事专员（HR专员）如何维护整理公司通讯录

摘要：本文为HR专员提供了维护整理公司通讯录的实用技巧，包括建立良好的信息来源、制定详细的通讯录维护计划、加强数据保密等。通过本文的指导，HR专员能够更好地完成通讯录维护工作，提高公司管理水平。一、建立...
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如何处理员工离职后的问题（如何提高员工的归属感和忠诚度）

摘要：新浪食堂曝光后，离职员工回来了，这是一个人力资源问题。本文将从以下几个方面进行讨论：如何防止员工流失，如何处理员工离职后的问题，如何提高员工的归属感和忠诚度。一、如何防止员工流失员工流失是企业...
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