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# 基础人事
员工关系

员工体检费计入哪个科目以及如何正确处理

摘要：员工体检费用是公司必须承担的一项费用，但是如何正确处理这笔费用却是许多企业所头疼的问题。本文将为您详细介绍员工体检费计入哪个科目以及如何正确处理。一、员工体检费计入哪个科目1.计入福利费用科目员...
2023-07-12 15:13      3.2k 阅读      来源：三茅网
员工关系

办公场所安全注意事项

摘要：办公场所安全是每个公司都需要重视的问题，本文将从防火、电器用品、人员安全等方面为大家介绍办公场所的安全注意事项。一、防火1.安装火灾报警器，及时发现火源并采取措施。2.办公桌、文件柜等易燃物品要远...
2023-07-12 14:59      652 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工离职，HR能什么

摘要：员工离职是企业普遍面临的问题，HR在这个过程中能够发挥很大的作用。本文将从五个方面分析HR如何有效避免员工离职，包括招聘、薪资福利、培训发展、团队文化、离职管理。一、招聘招聘是基础，招聘不到适合的...
2023-07-11 19:41      215 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR必读：企业做到这七点，解雇员工风险会大大降低

摘要：解雇员工是人力资源工作中最棘手的问题之一。本文从企业角度出发，提出了七点建议，帮助企业降低解雇员工的风险。1.明确员工的职责和表现标准在员工入职时，应该向员工清晰地阐明他们的职责和表现标准。这样...
2023-07-11 19:17      251 阅读      来源：三茅网
员工关系

试用期辞退员工，HR一定要注意这些知识点

摘要：试用期是雇主与员工之间的“磨合期”，在试用期内，雇主有权在合法的范围内根据员工的工作表现决定是否转正或终止劳动关系。但是，在辞退员工时，HR需要注意一些法律和人事方面的知识点，以避免不必要的法律...
2023-07-11 19:16      511 阅读      来源：三茅网
员工关系

高段位HR如何做好离职面谈

摘要：离职面谈是HR工作中非常重要的一部分，高段位HR需要掌握面谈技巧和方法，以达到至高境界，本文将从四个方面为大家介绍高段位HR如何做好离职面谈。一、面谈前的准备工作高段位HR需要在面谈前做好充分的准备工...
2023-07-11 19:04      197 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何处理试用期表现平平的员工

摘要：试用期是企业选拔人才的重要阶段，但有些员工表现平平，如何对待这样的员工成为HR们需要面对的问题。本文将从多个方面探讨如何处理试用期表现平平的员工。一、了解员工的具体情况HR们需要了解员工的具体情况...
2023-07-11 18:58      375 阅读      来源：三茅网
员工关系

华为公司的28条铁规，值得所有中小企业学习

摘要：华为公司作为一家世界知名的通信设备制造商，其成功的背后离不开严格的管理制度。华为推出的28条铁规，不仅规范了员工的行为，也为企业的发展提供了保障。中小企业可以借鉴这些规定，提高管理效率和员工素质...
2023-07-11 18:25      968 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工关系管理方面的工作内容有哪些

摘要：HR在员工关系管理方面有很多工作可以做。从建立良好的沟通机制、提高员工满意度、到处理员工纠纷，都是HR需要面对和解决的问题。本文将从几个方面详细介绍员工关系管理的工作内容。一、建立良好的沟通机制HR...
2023-07-11 18:16      344 阅读      来源：三茅网
员工关系

90后员工如何管理

摘要：本文为HR专业人员撰写，针对90后员工的特点和行为习惯，提供了一些实用的管理策略和建议，帮助HR更好地管理90后员工。随着90后员工逐渐成为企业的主力军，作为HR专业人员，如何更好地管理这一代员工成为了一...
2023-07-11 17:07      240 阅读      来源：三茅网

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