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通用技能

阿里102对员工的集体婚礼曝光,看了真心想去

摘要:阿里102名员工集体婚礼曝光,震撼了整个互联网,令人热泪盈眶,不禁让人想去一睹这场浪漫的盛宴。1.什么是阿里集体婚礼阿里巴巴102名员工集体婚礼,是指102对阿里巴巴员工在阿里巴巴园区内集体举行的婚礼。...
2023-08-22 17:39      369 阅读      来源:三茅网
职场心得

不计较收入的员工,才最可怕!

摘要:当一个员工不再以薪资作为唯一的工作动力,而是以自身的价值和成就为目标时,他们的潜力将无限释放,成为企业最可怕的竞争力。1.薪资不是唯一动力现代企业越来越重视员工的综合素质和专业技能,而非仅仅看重...
2023-08-21 19:52      1.6k 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

不要教育员工为公司奋斗,要用机制驱使员工为自己奋斗

摘要:本文探讨如何通过建立良好的机制,激励员工自发为公司奋斗,提高企业绩效。包括制定明确的目标、激励机制、人才培养等方面的措施。一、制定明确的目标为了让员工为公司奋斗,首先要明确公司的目标。公司应该...
2023-08-21 17:41      271 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

异见,是最好的战略储备

摘要:在人力资源管理中,留住最优秀的人才是至关重要的。而拥有异见者,是最好的战略储备之一。本文将探讨异见者的价值,以及如何吸引和管理这类人才。1.异见者的定义异见者指的是那些有不同意见、想法和观点的人...
2023-08-21 17:29      331 阅读      来源:三茅网
招聘

该不该聘用比自己能力强的下属

摘要:聘用比自己能力强的下属,既有利也有弊。本文将从以下几个方面来分析这个问题:1.为什么会出现这种情况;2.聘用比自己能力强的下属的优点;3.聘用比自己能力强的下属的缺点;4.如何解决这些问题。1.为什么会...
2023-08-21 17:28      792 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

领导力的精髓是让每个人蓬勃发展

摘要:领导力是一个充满挑战的领域,它涉及到管理、激励、沟通等多个方面。但是,领导力的核心是让每个人都能够蓬勃发展。本文将从以下几个方面分析如何实现这一目标。一、了解每个人的需求领导力的第一步是了解每...
2023-08-21 17:09      258 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

广发银行信用卡中心人力资源总监聂庆: 从业务中来,到业务中去

摘要:广发银行信用卡中心人力资源总监聂庆强调,人力资源应该从业务中来,到业务中去,才能更好地服务于业务发展,提高企业效益。本文将从以下几个方面深入探讨。一、从业务中来,了解业务需求作为一名HR,了解企...
2023-08-21 17:06      560 阅读      来源:三茅网
绩效

如何给高绩效员工赋能

摘要:高绩效员工是公司的宝贵财富,如何为他们赋能,提高其工作效率和绩效,是HR需要思考和解决的问题。本文将从多个方面提供具体的赋能策略,帮助企业更好地激发高绩效员工的潜能。1.确定明确的职责和目标高绩效...
2023-08-21 17:04      457 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

优秀员工VS普通员工

摘要:优秀员工是公司发展的重要支撑,HR需要从招聘、培养、激励和留住等方面进行针对性的管理,本文将从以下四个方面探讨如何识别、培养和留住优秀员工。一、如何识别优秀员工1.具备专业技能和工作经验,能够高质...
2023-08-21 17:03      262 阅读      来源:三茅网
人力资源规划

稻盛和夫告别演讲:如何讲述哲学

摘要:本文通过分析稻盛和夫的告别演讲,探讨了哲学思考对于个人和组织的重要性,并提出了如何应用哲学思考来提升人力资源管理的建议。一、稻盛和夫的告别演讲稻盛和夫是日本著名的企业家和慈善家,他在1994年的告...
2023-08-21 15:38      398 阅读      来源:三茅网

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