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# 技能
职场心得

刚入行的HR VS 三年以上HR，准哭了……

摘要：新晋HR和三年以上经验的老司机HR有哪些区别？从招聘岗位的选择、简历筛选、面试技巧以及薪酬谈判等方面进行对比，让新晋HR们少走弯路，更快地成长。1.招聘岗位的选择新晋HR在选择招聘岗位时，往往会过于注重...
2023-08-11 19:26      224 阅读      来源：三茅网
职场心得

30岁后的你站在哪里，早就注定了

摘要：在经过多年的职场历练后，我意识到人力资源管理是组织成功的关键。在这篇文章中，我将分享我在人力资源领域获得的经验和见解，以及我对未来人力资源管理的展望。1.人力资源管理的重要性作为一名HR，我深刻地...
2023-08-11 19:23      204 阅读      来源：三茅网
职场心得

90后职场报告：裸辞现象被夸大，90后才是最焦虑的一代

摘要：90后职场焦虑一直是一个备受关注的话题。尽管裸辞现象被夸大，但90后确实面临着诸多职场问题。本文从多个角度深入探讨了90后职场焦虑的原因和解决之道。一、裸辞现象被夸大，但问题确实存在裸辞现象在近年来...
2023-08-11 19:18      230 阅读      来源：三茅网
通用技能

一举多得，聪明的HR都这么做内部竞聘

摘要：内部竞聘是HR必须关注的重要环节，不仅能够激发员工的积极性，还能提升公司的整体素质。本文将从五个方面为你介绍如何让内部竞聘更加高效、公平、合理。1.制定明确的内部竞聘政策内部竞聘政策要明确规定哪些...
2023-08-11 18:05      325 阅读      来源：三茅网
通用技能

“好员工，从来不谈钱”

摘要：好员工不是只看薪水，而是看企业的文化、发展前景和工作环境。企业应该注重员工福利和发展，打造一个良好的企业文化。一、好员工的定义好员工是指那些对企业有强烈归属感和责任感、拥有专业技能、具备良好的...
2023-08-11 18:02      292 阅读      来源：三茅网
通用技能

张强：如何用 90 后思维激励 90 后

摘要：如何激励90后是当今企业面临的一个重要问题。本文将从以下三个方面为你详细讲解如何用90后思维激励90后：了解90后心态，赋予90后自主权，提供良好的发展平台。一、了解90后心态90后是一个富有创造力和自我意...
2023-08-11 17:53      215 阅读      来源：三茅网
通用技能

当时代扔掉你的时候，连一声再见都不会跟你说

摘要：职场是一个不断变革的环境，这意味着每个人都可能面临被淘汰的风险。本文将从以下几个方面探讨如何应对职场变革：提高个人竞争力、不断学习、积累多元化经验、保持开放心态、建立人脉关系等。1.深入了解行业...
2023-08-11 17:36      180 阅读      来源：三茅网
员工关系

看不惯90后也得忍，不然你连95后都管不了

摘要：阿里CEO张勇的一句话引起了人们的注意，他建议人们要学会与90后、95后相处，本文将从以下几个方面进行探讨：1.了解不同年龄段的员工；2.建立沟通桥梁；3.提供发展机会和学习资源；4.考虑年轻员工的需求。1....
2023-08-11 17:32      214 阅读      来源：三茅网
通用技能

掌握人生，做一个只有8分好的人

摘要：本文从八个方面介绍如何成为一个只有8分好的人，包括认真工作、积极学习、多关注他人、保持健康等等。作为一名HR，我经常会遇到各种各样的人，有些人表现得很好，而有些人则表现得不太好。那么，如何成为一...
2023-08-11 17:16      201 阅读      来源：三茅网
职场心得

相信我，我所有的成功都是侥幸 | 越成功越焦虑的“冒充者”们

摘要：越成功越焦虑是近年来越来越普遍的现象。许多人因为内心的不安和自我怀疑，而对自己的能力和成就感到不确定。本文将探讨这一现象，并提出建议来帮助那些感到自己是冒充者的人。1.冒充者综合征的定义冒充者综...
2023-08-11 17:03      274 阅读      来源：三茅网

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