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通用技能

激发下属“积极主动”行为的策略

摘要：作为一名专业的人力资源，如何激发下属的“积极主动”行为是一个重要的问题。本文将从提升领导力、建立信任、提供支持、提供反馈、培养自我意识等五个方面探讨激发下属“积极主动”行为的策略。一、提升领导...
2023-08-12 10:02      285 阅读      来源：三茅网
职场心得

作为HR，如何让对方与你达成共识

摘要：作为一名专业的人力资源，如何让对方与你达成共识是我们日常工作中需要面对的问题。本文将从以下几个方面进行探讨：明确需求，掌握沟通技巧，尊重对方意见，寻求妥协。1.明确需求在与他人沟通时，首先需要明...
2023-08-12 08:46      259 阅读      来源：三茅网
职场心得

一个人的格局，就看他因为什么事生气

摘要：本文通过分析一个人因为什么事情生气来揭示他的格局，提供了一些帮助人力资源洞悉员工的技巧。1.生气的原因一个人因为什么事情生气很大程度上反映了他的格局。如果是因为小事就生气，说明他的心态不够平和，...
2023-08-11 20:05      308 阅读      来源：三茅网
职场心得

投100份简历也比不上交1个猎头朋友

摘要：本文将探讨为什么交1个猎头朋友比投100份简历更为重要，从以下几个方面进行阐述：1.猎头了解行业和企业的真实需求；2.猎头为求职者提供个性化服务；3.猎头可以为求职者提供更多的职业机会。1.猎头了解行业和...
2023-08-11 20:02      271 阅读      来源：三茅网
通用技能

为人处事学会这五条，永远不吃亏上当

摘要：作为一名专业的HR，必须掌握为人处事的技巧，这五条方法可以帮你在职场上不吃亏上当，让你更加成功！1.保持沟通顺畅在职场上，沟通是非常重要的一个环节，一个顺畅的沟通可以避免很多不必要的误会和冲突。不...
2023-08-11 17:24      202 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HRBP转型为什么难

摘要：HRBP是指人力资源商业伙伴，其主要职责是为公司的业务和战略提供支持和建议。但是，HRBP转型并不容易，需要面临许多挑战和困难。1.定位不清HRBP的定位十分重要，因为它决定了HRBP的角色和职责。如果公司对HR...
2023-08-11 16:19      310 阅读      来源：三茅网
培训

职场人的“狼性文化”

摘要：职场狼性文化是一种竞争激烈、残酷无情的文化，对于处于这样的职场中的人来说，如何应对狼性文化是一个必修的课程。本文将为大家提供一些应对狼性文化的方法和技巧，帮助大家在职场中稳步前行。一、了解狼性...
2023-08-10 19:53      400 阅读      来源：三茅网
招聘

求职时到手的Offer被放鸽子，怎么办

摘要：本文探讨了求职时被放鸽子的原因以及责任归属问题，并提出了应对策略，帮助求职者更好地应对求职过程中的挫折。一、求职被放鸽子的原因1.1竞争激烈当前，求职市场竞争异常激烈，一个职位可能会有数百甚至上...
2023-08-10 17:47      857 阅读      来源：三茅网
职场心得

面对铺天盖地的面试培训，测评还有用吗

摘要：随着时代的变迁，人力资源管理已经不再是简单的人事管理，面对铺天盖地的面试培训和测评，我们需要重新审视其必要性。1.面试培训的必要性随着人才竞争的加剧，企业越来越注重招聘面试过程中的准确性和效率。...
2023-08-10 15:25      318 阅读      来源：三茅网
职场心得

阿里的文化到底是什么

摘要：阿里巴巴的文化是开放、分享、创新、担当的，这个文化贯穿了整个公司的方方面面，从招聘到员工培训、团队协作和管理方式，都体现出这些价值观。阿里的成功不仅仅在于技术和商业模式，更在于这种独特的企业文...
2023-08-10 13:59      1.0k 阅读      来源：三茅网

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