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# 就业
员工关系

陪产假法定多少天

摘要：根据我国法律规定，男性职工享有十五至三十天的陪产假。陪产假期间，用人单位应当按照劳动者工资的一定比例支付陪产假工资，以保障男性职工的合法权益。同时，女性职工在怀孕、生育期间，用人单位不得降低其...
2023-12-19 16:29      237 阅读      来源：三茅网
员工关系

产假天数怎么算

摘要：本文详细介绍了产假天数的计算方法，包括如何根据产假种类、产假起始时间、预产期时间等因素进行计算。同时，本文还阐述了产假天数对女性就业的影响以及相关法律法规的规定，为读者提供了全面的信息。一、产...
2023-12-19 15:33      367 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

经济补偿金的月工资标准

摘要：本文详细阐述了经济补偿金月工资标准的计算方法，包括工资的计算方式、工资的计算区间、特殊情况下的工资计算以及相关法律法规的规定。文章逻辑清晰，内容详细，为读者提供了具体可行的计算方法，有助于读者...
2023-12-19 14:22      199 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工作期间受伤不能上班工资怎么算

摘要：文章详细介绍了工作期间受伤不能上班工资的计算方法，包括停工留薪期工资、伤残津贴、就业补助金等。同时，还详细解释了各个赔偿项目的计算方法及标准，以及需要提交的证据材料和注意事项。此外，还列举了常...
2023-12-19 11:28      391 阅读      来源：三茅网
员工关系

小时工需要交社保吗

摘要：小时工是否需要缴纳社保是一个备受关注的话题。根据相关法律法规，小时工也应当依法缴纳社保。这是因为社保是保障劳动者权益的重要手段，能够为劳动者提供基本的生活保障和医疗保障。对于小时工来说，缴纳社...
2023-12-18 10:29      818 阅读      来源：三茅网
员工关系

临时工劳动法辞退补偿

摘要：临时工劳动法规定，用人单位不得随意辞退临时工，必须符合法定条件并履行法定程序。如果用人单位违反规定辞退临时工，应当依法承担相应的法律责任。在辞退临时工时，用人单位应当按照法律规定给予经济补偿或...
2023-12-17 16:15      339 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工伤工资怎么算

摘要：本文将详细介绍工伤工资的计算方法，包括停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等，以及相关细节和注意事项。首先，根据《工伤保险条例》规定，工伤工资是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病而暂...
2023-12-14 17:09      178 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工伤期间工资怎么算

工伤期间工资怎么算，分为两种情况：因公负伤和因公死亡。因公负伤的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，享受伤残待遇。因公死亡的，按照所在省、直辖市...
2023-12-14 16:57      180 阅读      来源：三茅网
员工关系

临时工在工地上受伤骨折怎样赔偿

一、工伤赔偿标准：根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。具体金额根据伤残等级和当地月最低工资标准等因素确定。二、停工留薪...
2023-12-14 16:29      305 阅读      来源：三茅网
员工关系

临时工工伤怎么赔偿

摘要：临时工工伤是一种常见的工伤事故，需要按照相关法律法规进行赔偿。本文将详细介绍临时工工伤的赔偿标准、赔偿流程和赔偿金额的计算方法，以及需要注意的事项?；卮穑毫偈惫すど说呐獬ケ曜际歉萆瞬械燃逗凸?..
2023-12-14 16:13      199 阅读      来源：三茅网

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