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# 就业
员工关系

竞业协议不生效的证明与分析

摘要：本文将探讨竞业协议不生效的证明，从法律角度分析竞业协议的合法性，以及介绍竞业协议存在的一些限制和例外情况，最终得出竞业协议在某些情况下可能不生效的结论。1.引言竞业协议是一种约束员工的合同，目的...
2023-10-10 15:02      278 阅读      来源：三茅网
员工关系

竞业协议劳动合同解析与应用

摘要：本文主要对竞业协议劳动合同进行解析与应用，从竞业限制的定义、法律依据、签订要点、解除方式等方面进行详细介绍，旨在帮助读者更好地理解和运用竞业协议劳动合同。一、竞业限制的定义竞业限制是指劳动者在...
2023-10-10 14:33      169 阅读      来源：三茅网
员工关系

竞业协议与劳动合同的关系及其法律风险

摘要：本文探讨了只签订竞业协议而未签订劳动合同的情况下，竞业协议与劳动合同之间的关系以及由此可能带来的法律风险。文章分为四个部分进行论述，包括竞业协议与劳动合同的定义与区别、竞业协议的法律效力、未签...
2023-10-10 14:25      643 阅读      来源：三茅网
员工关系

竞业禁止协议的前提与应用

摘要：竞业禁止协议作为一种常见的雇佣合同条款，旨在限制员工在离职后加入竞争对手的行为。本文将详细探讨竞业禁止协议的前提条件和应用情况，包括协议的合法性、协议的有效期限、协议的约束范围以及协议的违约后...
2023-10-10 14:03      211 阅读      来源：三茅网
行业资讯

美国9月新增就业33.6万 失业率维持在3.8%

中新社华盛顿10月6日电美国劳工部6日发布数据称，美国9月份非农业部门新增就业33.6万人，失业率环比持平，仍维持在3.8%。这一数据创造了自今年2月以来的最高值。在美联储明确遏制高通胀、维持高利率的政策背景下，...
2023-10-08 10:50      904 阅读      编辑：三茅网
员工关系

离职当月社保应该由谁交纳

摘要：本文将详细解析离职当月社保应该由谁交纳，并从不同角度进行分析，以提供读者一个全面的认识。一、离职当月社保应由员工本人交纳的原因1.就业关系终止：员工与用人单位的劳动关系在离职后终止，员工不再享受...
2023-09-17 15:19      634 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职后社保续交的重要性及注意事项

摘要：本文将详细介绍离职后社保续交的重要性，并提供一些注意事项，帮助读者明确续交社保的必要性和正确操作方法。1.离职后社保续交的重要性离职后继续缴纳社保对于个人来说具有重要的意义。首先，社保是一种重要...
2023-09-17 15:13      489 阅读      来源：三茅网
员工关系

经济补偿和经济补偿金的区别

摘要：本文将详细讨论经济补偿和经济补偿金的区别。经济补偿是指在劳动者失去工作或受到不公正待遇时，由雇主或相关方提供的经济赔偿或补偿措施。而经济补偿金是指以金钱形式提供的经济补偿，通常根据劳动者的工作...
2023-09-11 17:18      192 阅读      来源：三茅网
员工关系

为什么有经济补偿金

摘要：本文将探讨经济补偿金的重要性与作用，包括其在劳动关系中的作用、对劳动者的保护和促进经济发展的意义等方面进行详细阐述。一、经济补偿金在劳动关系中的作用1.1保障劳动者的权益经济补偿金作为一种法定的...
2023-09-11 14:18      354 阅读      来源：三茅网
热点资讯

英国七月就业市场继续降温 职位空缺和起薪今年首次下降

周一公布的一项调查显示，随着7月职位空缺和招聘广告起薪出现了今年以来首次下降，英国劳动力市场的通胀热度正在减弱。英国求职网站Adzuna也表示，7月份每个空缺职位的求职人数略有上升，但劳动力市场的整体状况仍...
2023-08-24 07:04      1.0k 阅读      编辑：三茅网

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