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# 绩效考核
绩效

OKR的三大优点

摘要：OKR是一种目标管理方法，已被华为、百度等知名企业广泛采用。本文将从三个方面分析OKR的优点：增强目标导向、提高员工参与度和加速企业发展。一、OKR是什么OKR全称为ObjectivesandKeyResults，即目标和关键...
2023-07-05 16:18      765 阅读      来源：三茅网
绩效

OKR变成KPI的原因以及如何避免（OKR与KPI的关系）

摘要：本文从HR的角度出发，探讨了OKR(ObjectiveKeyResults)与KPI(KeyPerformanceIndicator)之间的关系。并分析了会导致OKR变成KPI的原因以及如何避免这种情况的发生。1.什么是OKR和KPIOKR和KPI都是管理绩效的工具...
2023-07-05 16:05      280 阅读      来源：三茅网
绩效

员工如何实现绩效目标（实现绩效目标的四个方法）

摘要：绩效考核是企业管理中重要的环节之一，但在实际操作中，绩效考核不应成为唯一的目标，更重要的是实现绩效目标。本文从多个角度阐述了绩效考核不重要，绩效实现才重要的重要性。一、绩效考核的误区企业管理中...
2023-07-05 16:00      356 阅读      来源：三茅网
绩效

如何建立完善的绩效考核体系

摘要：本文将分享如何在企业建立良好的企业文化，完善的绩效考核体系，并提供实用的建议，帮助企业更好地运营和发展。1.建立良好的企业文化企业文化是企业的灵魂，是企业的核心价值观、行为准则和管理理念的集合体...
2023-07-05 15:56      524 阅读      来源：三茅网
绩效

KPI在企业中的作用有哪些

摘要：本文将详细介绍KPI在人力资源管理中的作用，包括定义、分类、制定、实施与评估，以及如何将KPI与员工绩效管理相结合，帮助企业实现战略目标。一、KPI的定义及分类1.1KPI的定义KPI(KeyPerformanceIndicator)...
2023-07-05 15:51      301 阅读      来源：三茅网
绩效

张小龙：KPI 不该是考虑问题的出发点

摘要：KPI（关键绩效指标）在企业中被广泛应用，但张小龙认为，KPI不应该是考虑问题的出发点。本文从几个方面阐述了KPI的局限性，并提出了一些解决方法。1.KPI的局限性KPI是企业管理中的一个重要工具，它可以帮助...
2023-07-04 19:20      217 阅读      来源：三茅网
绩效

如何对技术人员进行绩效考核

摘要：技术人员是公司的重要资产，对其进行科学合理的绩效考核能够提高其工作积极性和生产力，本文将从目标制定、指标选择、评估方法、反馈与改进等四个方面，为您详细介绍如何对技术人员进行绩效考核。一、目标制...
2023-07-04 19:15      706 阅读      来源：三茅网
绩效

OKR管理方法在互联网企业中的应用

摘要：OKR是互联网企业中常用的管理方法，能够帮助企业提高创新生产力。本文将介绍OKR管理方法的基本原理以及如何在互联网企业中应用OKR来提升创新生产力。一、OKR管理方法的基本原理OKR是ObjectivesandKeyResults...
2023-07-04 19:10      339 阅读      来源：三茅网
绩效

餐饮行业 ：怎么才能做好绩效考核

摘要：本文从餐饮行业的特点出发，提出了一套完整的绩效考核方案，包括设定考核指标、确定考核周期、制定考核标准、建立考核档案等环节，旨在帮助餐饮企业更好地管理员工，提高企业绩效。一、背景介绍餐饮行业是一...
2023-07-04 19:05      411 阅读      来源：三茅网
绩效

企业如何考核核心价值观方式有哪些

摘要：企业的核心价值观是公司文化的基石，作为HR，我们需要掌握企业如何考核核心价值观的方式，从而进行有效的人员管理。随着企业竞争的加剧，企业的核心价值观越来越受到重视。作为HR，我们需要掌握企业如何考核...
2023-07-04 19:02      730 阅读      来源：三茅网

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