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# 绩效考核
绩效

如何科学设置绩效指标权重占比

摘要：本文介绍了如何科学设置绩效指标权重占比，包括确定业务目标、量化指标、制定权重、绩效考核和反馈等步骤，帮助企业更好地实现绩效管理。一、确定业务目标绩效指标权重占比的设置必须与企业的业务目标相一致...
2023-07-01 14:43      1.0k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核的误区及正确实施绩效管理的方法

摘要：绩效考核是管理者必须掌握的一项技能，但是大多数管理者都存在误区。本文将为您分析绩效考核的误区，并提供正确实施绩效管理的方法。误区一：只关注结果而忽略过程许多管理者在绩效考核时，只关注员工的工作...
2023-07-01 14:43      299 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效与价值的关系（如何提高员工的绩效与价值）

摘要：绩效和价值是人力资源管理中不可分割的两个概念，绩效是评价员工表现的指标，而价值是指员工为企业创造的实际贡献。本文将探讨绩效与价值的关系，以及如何通过人力资源管理来提高员工的绩效与价值。一、绩效...
2023-07-01 14:26      1.1k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效向价值的转变的内外因素

摘要：本文从HR的角度出发，针对绩效向价值的转变的内外因素进行分析。通过对内部条件与外部条件的研究，得出了这个转变的关键点，也为HR提供了一些实践建议。1.内部条件对绩效向价值的转变的影响1.1企业文化企业...
2023-07-01 14:17      172 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理的目标、流程和实施方式（如何衡量和评估绩效）

摘要：本文将为您介绍阿里巴巴的绩效管理体系、考核和流程。我们将详细讨论绩效管理的目标、流程和实施方式，以及如何衡量和评估绩效。此外，我们还将介绍阿里巴巴的绩效考核和奖励制度，以及如何实现人力资源管理...
2023-07-01 14:13      343 阅读      来源：三茅网
绩效

360度评价方法在企业中的应用

摘要：本文将介绍360度评价方法在企业中的应用，包括其定义、优点、缺点、实施过程和注意事项等方面，以帮助企业更好地使用该方法评估员工绩效。一、什么是360度评价方法360度评价方法是指通过多个角度对被评价者...
2023-07-01 14:13      502 阅读      来源：三茅网
绩效

如何做好职能部门的绩效考核

摘要：作为一名专业的HR，如何做好职能部门的绩效考核是我们必须要掌握的技能。本文将从以下几个方面进行分析，包括目标设定、指标选择、评估方法、数据分析以及结果反馈。通过这些步骤的详细介绍，帮助您更好地进...
2023-07-01 14:06      350 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效面谈表员工自评，如何做到客观评价自己

摘要：绩效面谈是人力资源管理中重要的一环，而员工自评则是评价过程中不可或缺的一部分。如何做到客观评价自己，是每个员工都需要思考的问题。一、自评的重要性在绩效面谈中，员工的自评是重要的一环。首先，自评...
2023-06-30 15:57      1.2k 阅读      来源：三茅网
绩效

平衡计分卡在人力资源管理中的应用

摘要：本文介绍了平衡计分卡的概念及其在人力资源管理中的应用，分别从财务、客户、内部流程和学习与成长四个角度进行分析，旨在帮助企业更好地实现战略目标和提升绩效。一、概念介绍1.1平衡计分卡的定义平衡计分...
2023-06-30 15:57      735 阅读      来源：三茅网
绩效

平衡计分卡的优缺点分析

摘要：平衡计分卡是一种绩效管理工具，具有多维度、系统化的特点，但同时也存在着一些缺点，本文将对平衡计分卡的优缺点进行分析。1.什么是平衡计分卡平衡计分卡是一种基于战略的绩效管理工具，它不仅考虑了财务绩...
2023-06-30 15:57      1.4k 阅读      来源：三茅网

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