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# 绩效评估
绩效

绩效辅导的职能

摘要：绩效辅导是人力资源管理中的重要组成部分，其职能包括目标设定、绩效评估、反馈指导等多个方面。本文从多个角度探讨了绩效辅导的职能，为HR从事绩效管理工作提供指导。一、目标设定绩效辅导的第一项职能是协...
2023-06-21 14:44      737 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核流程图的解析及优化建议

摘要：本文解析了绩效考核流程图的每个步骤及其重要性，同时提出了优化建议，以提高企业的绩效管理效率和准确性。绩效考核是企业管理中非常重要的一环，它不仅可以帮助企业评价员工的工作表现，也可以鼓励员工不断...
2023-06-21 14:32      379 阅读      来源：三茅网
绩效

如何通过绩效结果设计提高绩效评估的科学性

摘要：本文将介绍如何通过绩效结果设计来提高绩效评估的科学性和客观性，包括设定绩效指标、制定评估标准、建立评估流程、分析评估结果等方面。一、设定绩效指标1.明确目标：制定绩效指标前，需要明确企业的目标和...
2023-06-21 14:28      335 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效计划制定的主体

摘要：本文介绍了绩效计划制定的主体，包括公司、管理者、员工、人力资源部门等，分别从其角色、职责、制定过程等方面进行了详细阐述，希望能为读者对绩效计划制定有更全面的了解。一、公司作为主体制定绩效计划公...
2023-06-21 14:27      829 阅读      来源：三茅网
绩效

战略性绩效管理指标分解（如何实施战略性绩效管理）

摘要：本文将介绍战略性绩效管理指标分解的主题，包括目标制定、绩效指标设计、绩效测量、绩效反馈、绩效改进等。并探讨了如何实施战略性绩效管理，从战略规划、绩效目标、绩效评估、绩效报告等方面进行了详细说明...
2023-06-21 14:23      267 阅读      来源：三茅网
绩效

如何充分利用绩效管理

摘要：绩效管理是企业管理的重要环节，但有些人认为它没有用。实际上，这是因为他们没有正确利用绩效管理。本文将探讨如何充分利用绩效管理，提高企业效益。一、什么是绩效管理绩效管理是指通过对员工工作绩效的量...
2023-06-21 14:20      188 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效评估环节中的9个常见误区

摘要：绩效评估是人力资源管理中的重要环节，但常常存在着一些误区。本文将介绍绩效评估中的9个常见误区，并提供解决方案，以帮助HR更好地进行绩效评估工作。一、忽视目标设定目标设定是绩效评估的关键环节，但很...
2023-06-21 14:13      564 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点的工具和方法

摘要：本文将为大家介绍人才盘点的工具和方法，包括人才盘点表、人才地图、人才网络分析、360度反馈等，让您全面了解如何进行有效的人才盘点。人才盘点作为企业人力资源管理中的重要环节，可以帮助企业了解员工的...
2023-06-20 15:05      2.4k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效评估的意义与作用

摘要：绩效评估对于企业的发展和个人的成长都有着重要的意义，它可以帮助企业提高效率和竞争力，同时也可以帮助个人发现自身的优缺点并进行改进。一、绩效评估的意义1.了解员工表现：通过绩效评估，企业可以了解员...
2023-06-20 14:53      3.2k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效评估的目的及其在人力资源管理中的应用

摘要：绩效评估是一种常见的评估方法，它可以帮助企业更好地管理人力资源，提高员工绩效和企业业绩。本文将从绩效评估的目的以及在人力资源管理中的应用方面进行探讨。一、绩效评估的目的绩效评估是企业对员工工作...
2023-06-20 14:52      364 阅读      来源：三茅网

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