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# 考核结果
绩效

绩效考核不合格，拒绝签字的员工应该如何处理

摘要：员工绩效考核对于企业管理至关重要。但是，如果员工不满意考核结果，并拒绝签字，作为HR，应该如何应对？本文将逐步分析具体处理方法，帮助企业处理这一难题。一、考核结果不合格员工的心理变化员工的绩效考...
2023-07-06 18:33      4.1k 阅读      来源：三茅网
招聘

人才招聘、培训、考核应避免的八个错误

摘要：在人力资源管理中，招聘、培训、考核是三个重要环节。但是，HR在这些方面也会犯错，本文列举了八个应避免的错误。一、招聘错误1.盲目扩大招聘范围，导致人才匮乏在招聘时，有些HR可能会觉得招聘范围越广，面...
2023-07-06 17:22      221 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

任职资格标准体系如何搭建

摘要：岗位任职资格标准体系是建立在人才评价基础之上的，它是对任职条件和能力的具体要求，是推动职业规范化和专业化发展的重要手段。本文将介绍如何搭建岗位任职资格标准体系。一、确定标准依据岗位任职资格标准...
2023-07-06 15:43      778 阅读      来源：三茅网
绩效

作业盒子HRVP朱颖韶：绩效考核的常见问题看法和建议

摘要：本文介绍了HRVP朱颖韶对于绩效考核中的常见问题的看法和建议，包括不要跟风、不要过于依赖技术、要关注绩效考核的目的等。1.不要跟风，要因情况而定HRVP朱颖韶认为，很多公司在进行绩效考核时都会跟风，盲目...
2023-07-05 16:23      283 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核流于形式的六大陷阱

摘要：绩效考核是企业管理中非常重要的一环，但在实际操作中，由于流于形式，很容易出现一些陷阱。本文将针对这些陷阱进行分析，并提出一些解决方案，以帮助HR更好地进行绩效考核。一、陷阱：过度依赖量化指标在绩...
2023-07-04 18:50      454 阅读      来源：三茅网
绩效

评价绩效考核体系是否有效的八个维度

摘要：绩效考核是企业管理中的重要一环，而考核体系的有效性直接关系到企业的发展和员工的发展。本文从八个维度出发，为您解析如何评价绩效考核体系是否有效，并为您提供实用的建议，帮助您打造有效的绩效考核体系...
2023-07-04 18:34      811 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效管理效果不佳的原因及对策

摘要：绩效管理是企业管理的重要组成部分，但在实际操作中，往往会出现效果不佳的情况。本文从人力资源从业人员的角度出发，探讨了绩效管理效果不佳的原因及对策，希望能为企业提供一些有益的参考。一、原因分析1....
2023-07-04 18:25      1.4k 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核的意义及难点

摘要：绩效考核是企业管理中重要的环节，但常常受到HR和员工的反感和抵触。本文从绩效考核的意义、难点和改进方向三个方面探讨了HR在绩效考核中的痛点，以及如何解决这些痛点。1.绩效考核的意义绩效考核是企业管理...
2023-07-03 19:13      336 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何淡定面对老板的突袭考核

摘要：作为一名专业的HR，如何淡定面对老板的突袭考核是我们需要掌握的技能。本文将从四个方面为大家介绍如何应对突袭考核，包括提前准备、冷静分析、积极配合、及时反馈，帮助大家轻松度过考核。一、提前准备突袭...
2023-07-01 14:57      414 阅读      来源：三茅网
培训

培训实施体系解析（如何建立高效的培训流程）

摘要：本文主要介绍培训实施体系的构成与流程，帮助企业建立高效的培训流程，提高员工绩效。一、培训实施体系的构成1.培训需求分析在培训实施体系中，培训需求分析是非常重要的一环。首先需要了解企业的战略目标和...
2023-06-26 16:15      296 阅读      来源：三茅网

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