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# 考核制度
员工关系

什么是直线经理（直线经理如何优化人员管理）

摘要：人员管理是企业中至关重要的一环，然而，实际上，人员管理是直线经理的事情，而不是人力资源部门的责任。本文将详细解析人员管理为何是直线经理的工作，并提出如何优化人员管理的建议。一、什么是直线经理直...
2023-07-26 17:38      1.6k 阅读      来源：三茅网
招聘

后备干部管理的定义、重要性、实施步骤

摘要：后备干部管理是企业基业长青的重要基础之一。本文将从后备干部管理的定义、重要性、实施步骤以及存在的问题等方面进行探讨，帮助企业更好地实现后备干部管理。一、后备干部管理的定义后备干部管理是指企业在...
2023-07-25 16:43      946 阅读      来源：三茅网
绩效

王安石变法是怎么被KPI搞砸的

摘要：王安石变法是中国历史上一场重要的改革，然而，由于KPI的引入，却使得这场改革失败了。本文将从KPI的概念、王安石变法的背景、KPI在王安石变法中的实践以及教训四个方面来探讨KPI如何搞垮王安石变法。一、KP...
2023-07-23 11:46      264 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为何顶级企业家不提“人性化管理”这四个字

摘要：本文从企业家的角度探讨为何顶级企业家不提“人性化管理”这四个字，分别从企业发展、员工培养、企业效益以及企业文化四个方面进行分析，并提出建议。一、企业发展企业家们普遍认为，企业的发展离不开规范化...
2023-07-20 14:39      206 阅读      来源：三茅网
招聘

如何让HR具备业务素养

摘要：HR是企业中不可或缺的一环，但如果HR不懂业务，可能会给企业带来巨大的损失。任正非在人力资源管理上的理念是，要让HR具备业务素养，否则就要开除。1、人力资源管理的重要性人力资源管理在企业中扮演着非常...
2023-07-20 14:11      187 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

沃尔玛公司的走动管理

摘要：本文通过对沃尔玛公司的走动管理制度的分析，探讨其在人力资源管理中的重要性和作用，同时也为其他企业提供了借鉴和参考。一、沃尔玛的走动管理制度简介1.走动管理的定义和意义2.沃尔玛的走动管理制度概述3....
2023-07-16 16:49      169 阅读      来源：三茅网
通用技能

OA系统为什么流于形式，如何实施好流程管理

摘要：OA系统在企业中广泛应用，但很多企业只是流于形式，流程管理没有得到有效实施。本文分析了OA系统流程管理的问题，并提出了解决方案，旨在帮助企业提高流程管理效率。一、问题分析1.流程设计不合理：很多企业...
2023-07-12 17:49      241 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效考核与奖惩挂钩的优缺点分析

摘要：本文讨论了绩效考核是否应与奖惩挂钩的问题，阐述了两种不同的观点，并提出了自己的看法。1.绩效考核与奖惩挂钩的优点1.1激励员工积极性将绩效考核与奖惩挂钩，可以激励员工更加努力地工作，以获得更高的评...
2023-07-11 15:59      821 阅读      来源：三茅网
绩效

华为为什么放弃KPI，引入OKR的原因分析

摘要：华为作为一家领先的全球性的信息与通信技术解决方案供应商，其在管理方面一直备受关注。近年来，华为放弃了传统的KPI考核制度，引入了OKR。这篇文章将深度揭秘华为为什么放弃KPI，引入OKR的原因。1.传统KPI...
2023-07-11 15:58      340 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

制度和执行力才是企业成功的保障

摘要：制度和执行力是企业成功的重要保障，HR应该注重这两个方面的建设和落实，以推动企业的发展。一、制度建设是企业成功的基础制度是企业运作的基础，它规定了企业内部的各项规则、流程和职责，维护了企业的正常...
2023-07-05 19:32      298 阅读      来源：三茅网

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