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# KPI
干货资料

HR必看!企业战略下的各部门KPI指标拆解

各部门KPI指标拆建,让你的HR工作清晰可见!老板骂你工作不透明?业务部门说你闭门造车?70%的HR输在第一步——拆解KPI时就注定了背锅!作为HR,将企业战略转化为可衡量的绩效指标,是工作中极具挑战性的任务,也...
2025-05-07 14:01      2.5k 阅读      来源:三茅网
干货资料

一线招聘要跟进的15个关键指标

作者:Mind来源:人力资源方法论(ID:HR-Method)人才招聘可以跟踪许多不同的KPI——每个KPI都讲述了招聘绩效故事的不同部分。但是,要知道在招聘或候选人流程的任何给定阶段应该跟踪哪些KPI可能具有挑战性,以下...
2024-02-26 15:33      485 阅读      人力资源方法论
绩效

如何有效评估和提升HR的KPI绩效

摘要:本文旨在探讨人事的关键绩效指标(KeyPerformanceIndicators,KPI),包括招聘效率、员工满意度、培训发展等方面,以及如何评估和提升HR的绩效。通过优化KPI指标,提高绩效评估的科学性和有效性,进一步提升...
2023-08-18 15:51      323 阅读      来源:三茅网
绩效

如何提高KPI完成率,成为一名专业的HR

摘要:本文将详细介绍如何提高KPI完成率,帮助HR成为一名专业的人力资源管理者。通过明确KPI目标、建立有效的绩效管理体系、激励员工、持续监测和调整等方法,可以提高团队的工作效率和绩效水平。一、明确KPI目标1...
2023-08-14 11:15      889 阅读      来源:三茅网
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