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# 老板
薪酬福利

临时辞职老板扣工资合法不

在许多情况下，临时辞职后，老板扣工资的行为并不一定合法。根据我国劳动法的规定，雇主不能无故克扣或拖欠劳动者的工资。然而，这并不意味着所有情况下劳动者都可以随意辞职而不受任何惩罚。首先，我们需要明确劳...
2024-05-14 14:28      160 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

老板压半个月工资合法吗

老板压半个月工资是不合法的。根据《劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，按时足额支付工资。任何单位和个人都不能压榨和克扣员工的工资，这是违法行为。延长劳动者工作时间，应当按照国家有关规定支付...
2024-05-14 14:23      219 阅读      来源：三茅网
员工关系

老板不解除劳动合同怎么办

我们可能会面临这样的情况，我们的雇主不愿意或不能解除我们的劳动合同。在这种情况中，这可能会是因为各种原因，包括公司法律事务问题，组织内部的复杂情况，或者是老板个人的决定。那么，面对这样的情况我们应该...
2024-05-13 13:52      114 阅读      来源：三茅网
招聘

商场运营岗位面试技巧

商场运营岗位是一个重要的角色，需要具备多种技能和知识，以便有效地管理商场，提高顾客满意度和销售业绩。如果你正在寻找这个职位，那么以下是一些重要的面试技巧：一、充分准备1.研究商场运营的职责和要求。了解...
2024-05-08 14:15      368 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

试用期老板如何观察你

在试用期，老板如何观察你，并决定你是否能够成为他们团队中的正式成员，是一个值得关注的问题。试用期不仅是公司评估你是否适合担任特定职位的时间，也是你了解公司文化、业务模式以及与同事建立关系的过程。在这...
2024-05-07 14:20      165 阅读      来源：三茅网
招聘

面试后如何回复老板

作为面试者，成功的表现不仅能够表现出对公司的热诚和专业，同时也是对公司品牌的一次有效的推广。同时，一个及时而恰当的回复也可以让雇主感受到求职者的职业态度和责任心。所以，面试后如何回复老板，是非常重要...
2024-05-07 09:29      531 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

试用期可以提出辞职吗

试用期是劳动合同期限的一部分，根据《劳动合同法》的规定，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以试用期辞职是完全符合法律规定的。一、辞职方式首先，选择口头还是书面通知以及具体通知...
2024-04-30 13:58      122 阅读      来源：三茅网
招聘

面试时被问为什么离职

在求职面试中，一个常见的问题是关于你过去的离职原因。这是一个机会，让你展示你的成熟度、适应能力和问题解决技巧。通过恰当地回答这个问题，你可以展示你是一个积极的、适应性强的人，而不是一个容易对工作环境...
2024-04-26 14:07      123 阅读      来源：三茅网
招聘

面试说为什么离职理由

我们经常会被问到关于离职的理由，那么如何优雅而又真诚地回答这个问题呢？我认为首先应该充分理解这个问题背后的真正目的，也就是想要了解你为什么离开上一个工作岗位，以及你对未来的职业规划。首先，你需要清晰...
2024-04-26 13:52      125 阅读      来源：三茅网
招聘

面试问为何离职怎么回答

在求职面试中，面试官通常会询问你为何离开上一份工作。这是一个很好的机会，让你展示自己的思考过程，同时也让面试官更好地了解你。下面是一些应对这种问题的建议。1.真诚地回答：对于离职原因，应该真诚地回答。...
2024-04-26 09:22      381 阅读      来源：三茅网

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