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# 劳动法
人力资源规划

“让员工下班时间干活，判刑3年”：终于有法律保护社畜了

摘要：最近，一则新闻让社畜们大喜，即让员工下班时间干活，判刑3年。这项法律保护了员工的权益，也提醒企业注意合理安排员工工作时间，避免过度劳动。一、为什么需要这项法律保护长期以来，很多企业为了追求效益...
2023-08-20 15:32      307 阅读      来源：三茅网
员工关系

我离职了，不要留我

摘要：员工离职是企业经营中不可避免的一环，如何做好员工离职处理，既能保障企业利益，又能体现企业对员工的关怀，成为了HR需要重点关注的问题。本文从离职流程、离职面谈、离职手续等方面，为企业提供了一系列实...
2023-08-16 17:36      279 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源部到底要不要改名

摘要：本文从人力资源部门的职能、现有名称存在的问题以及改名对企业的影响等方面，探讨了人力资源部是否需要改名的必要性和影响分析。一、人力资源部门的职能人力资源部门是负责企业人力资源管理的部门，其主要职...
2023-08-16 16:04      327 阅读      来源：三茅网
员工关系

婚姻关系VS劳动关系，神似度99.99%

摘要：本文将从定义、属性、法律保护和解除方式等方面探讨婚姻关系和劳动关系的相似度和不同点，同时分析二者的模糊疆界及如何避免二者的混淆。一、婚姻关系和劳动关系的定义1.婚姻关系：指夫妻双方因结婚而建立的...
2023-08-15 09:21      256 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

HR的12个了不起，尤其是第一张图瞬间同感

摘要：作为一名专业的HR，我们需要将HR的12个了不起牢记于心，其中第一张图更是让我们感同身受。本文将逐一解读这些了不起，帮助HR们更好地发挥自己的作用。1.第一张图瞬间同感第一张图是一张关于招聘流程的流程图...
2023-08-14 20:11      254 阅读      来源：三茅网
招聘

HRBP是做什么的

摘要：本文将会介绍HRBP的概念、作用以及职责范围，并探讨如何成为一名优秀的HRBP。同时，本文也会分享一些HRBP需要具备的技能和实际工作中需要注意的细节。一、HRBP的概念HRBP全称为HumanResourceBusinessPartner...
2023-08-14 19:55      1.4k 阅读      来源：三茅网
培训

HR必须懂业务 这事得有三个前提

摘要：HR必须懂业务，这是现代企业不可或缺的一环。然而，想要成为一名优秀的HR，需要满足三个前提条件：深入了解企业业务、了解员工需求、学习并掌握相关法律法规。只有掌握了这些前提，HR才能在企业中扮演重要的...
2023-08-14 19:51      253 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动法为何不保护这四种“劳动关系”

摘要：在劳动法中，有四种劳动关系被排除在法律保护之外，包括劳务派遣、个体劳动者、返聘退休人员和劳动密集型企业的临时工。本文将深入解析劳动法对这四种劳动关系不予保护的原因。一、劳务派遣的不保护在劳动法...
2023-08-13 16:46      537 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

扣绩效工资违反劳动法吗

摘要：扣绩效工资是许多企业常用的一种激励方式，但是否合法呢？本文将从劳动法的角度出发，探讨扣绩效工资是否违反法律规定。一、绩效工资与劳动法绩效工资是企业给予员工的一种奖励，通常是根据员工的工作表现和...
2023-08-13 15:50      478 阅读      来源：三茅网
职场心得

“我名校毕业，辞职却被骂巨婴”：离职，最见公司格局

摘要：本文从三个方面分析了离职时如何看清公司的真实面貌，包括公司文化、管理制度和员工反馈，希望能帮助读者更好地做出决策。一、了解公司文化公司文化是公司的灵魂和核心价值观的集合体，反映了公司的行为准则...
2023-08-13 15:22      231 阅读      来源：三茅网

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