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# 劳动法
员工关系

任务紧急时员工拒绝加班，HR是否算旷工处理

摘要：员工拒绝加班，是否应该算旷工处理？这是一个备受争议的问题。本文将从法律、企业管理、人力资源角度出发，阐述员工拒绝加班是否应该算旷工处理。一、法律角度从法律角度来看，加班是劳动者的一项法定权利，...
2023-07-07 16:12      314 阅读      来源：三茅网
员工关系

年终奖、年休假、年终考核相关问题最全面的解答

摘要：本文从专业人力资源的角度出发，针对年终奖、年休假、年终考核等问题进行解答，帮助雇主和员工更好地理解和处理相关事宜。一、年终奖1.什么是年终奖年终奖是公司为了激励员工，在年底发放的一笔额外报酬，通...
2023-07-07 16:01      454 阅读      来源：三茅网
通用技能

做人力资源必备的5项技能

摘要：本文介绍了培训经理建议人力资源从业者修炼的5项技能，包括数据分析、沟通能力、项目管理、员工关系和法律法规等方面，帮助专业人力资源人员更好地应对工作挑战，提升自身竞争力。1.数据分析能力作为人力资...
2023-07-07 14:55      596 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘管理的原则是什么

摘要：本文从招聘管理的原则出发，探讨了HR如何在实践中应用这些原则，以帮助企业更好地招聘和管理人才。同时，文章也对招聘管理的相关问题进行了分析和解决方案的提出。一、招聘管理的基本原则1.招聘管理要符合法...
2023-07-06 18:27      894 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

这些工资休假补贴里给员工发的福利，公司必须给!

摘要：必须要了解员工福利的相关政策和制度。本文将为大家详细介绍员工的工资、休假、补贴福利，让企业管理者更好地制定员工福利政策，为员工提供更好的福利待遇。1.工资福利员工的工资福利是企业管理者必须要关注...
2023-07-05 17:51      333 阅读      来源：三茅网
员工关系

春节加班，在岗7日可领17日加班费！

摘要：春节期间，许多企业需要加班生产，以满足市场需求。对于员工来说，加班费成为了他们关注的焦点。本文将介绍春节加班的相关规定，以及如何合理计算加班费。1.春节加班规定春节期间，企业需要加班生产，以满足...
2023-07-05 16:15      283 阅读      来源：三茅网
员工关系

末位淘汰制是否合法（如何合理运用末位淘汰制）

摘要：本文讨论末位淘汰制在人力资源管理中的适用性和法律合规性，探究企业如何在实践中合理运用这一制度。一、什么是末位淘汰制末位淘汰制是一种企业用来解决裁员问题的方法，它的核心是让公司在裁员时将最后进入...
2023-07-04 17:21      568 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

试用期工资80%的合理性

摘要：试用期工资80%是企业常用的制度，但其合理性受到了争议。本文从法律、经济和人力资源管理角度，探讨试用期工资80%合理性问题。一、试用期工资80%的法律依据试用期工资80%的法律依据主要来源于《中华人民共和...
2023-07-02 15:18      461 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工龄工资的相关法规和实施情况（如何合理设定工龄工资）

摘要：本文从劳动法规和实践角度，详细解析了工龄工资的相关规定和实施情况，并提出了企业应该如何合理设定工龄工资的建议。一、工龄工资的概念和意义工龄工资是指员工在企业工作满一定年限后，根据企业制定的工龄...
2023-07-02 14:51      906 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

工龄工资是否法定

摘要：工龄工资一直是劳动者关注的焦点，但是是否法定却存在争议。本文通过对劳动法规的解读，揭开工龄工资是否法定的真相。一、什么是工龄工资工龄工资是指按照劳动者在企业服务的年限和等级而定的薪酬制度，一般...
2023-07-02 14:51      842 阅读      来源：三茅网

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