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违法解除赔了2N外还要赔N?两级法院竟有不同理解!

来源:劳动法库(ID:Laodongfaku)案例编辑:劳动法库小编吕刚是云南某县住建局员工,2003年6月入职,担任驾驶员。2021年8月30日住建局向吕刚发出《云南省用人单位解除劳动合同通知书》,通知于2021年9月30日解除...
2024-01-30 12:02      1.0k 阅读      编辑:言值哥哥
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延长《关于印发〈上海市事业单位聘用合同管理办法〉的通知》有效期的通知?

中共上海市委组织部上海市人力资源和社会保障局延长《关于印发〈上海市事业单位聘用合同管理办法〉的通知》有效期的通知各区党委组织部、区人力资源和社会保障局,各委、办、局、集团公司组织人事部门:根据《上海...
2024-01-29 18:14      353 阅读      编辑:三茅网
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劳动合同有违法条款,还有效吗?

摘要:在劳动合同中,如果存在违反法律、行政法规的条款,这些条款将导致劳动合同无效。即使这些条款在签订时存在,但只要在劳动合同中明确规定无效,它们就不会对劳动合同的有效性产生影响。劳动合同是劳动者与用...
2024-01-15 15:28      599 阅读      来源:三茅网
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劳动合同没有写合同期限合法吗

在现代劳动法中,合同期限是劳动合同中必须包含的基本条款之一。然而,有些情况下,雇主和员工在签订劳动合同时可能忽略了合同期限的约定。在这种情况下,我们不禁要问:劳动合同没有写合同期限合法吗?下面我们将...
2024-01-14 10:40      432 阅读      来源:三茅网
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劳动合同签订日期和生效日期的区别

劳动合同的签订日期是指双方达成协议并签署合同的日期,而劳动合同的生效日期则是指劳动合同开始具有法律效力的日期。两者之间存在一些区别。首先,签订日期是合同双方正式达成协议的日期,通常意味着双方在法律上...
2024-01-12 13:39      582 阅读      来源:三茅网
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2024-01-12 11:52      218 阅读      来源:三茅网
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劳动合同日期写错了有法律效应吗

在劳动法中,劳动合同是雇佣双方之间最重要的法律文件。它规定了雇主和员工之间的权利和义务,以及他们之间的雇佣关系。然而,在许多情况下,劳动合同中的日期可能会出错,这可能会对双方产生法律影响。在这篇文章...
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55岁单位可以解除劳动合同吗

摘要:55岁并不是法定退休年龄,因此单位可以与劳动者解除劳动合同。根据相关法律法规,单位可以依照法定程序与劳动者协商一致解除劳动合同,也可以在劳动者存在严重违纪、失职等情形时单方面解除劳动合同。此外,...
2024-01-01 08:42      1.6k 阅读      来源:三茅网

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