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人力资源管理中的平衡计分卡BSC应用详解

摘要：平衡计分卡BSC是一种绩效管理工具，可以帮助企业建立战略目标和绩效指标，并将其转化为行动计划。HR了解和应用平衡计分卡BSC能够帮助企业实现有效的人力资源管理。一、平衡计分卡BSC的基本概念平衡计分卡BSC...
2023-07-05 16:36      1.7k 阅读      来源：三茅网
绩效

平衡记分卡全解（什么是平衡记分卡）

摘要：本文详细介绍平衡记分卡的概念、原理和实施步骤，以及如何利用平衡记分卡帮助企业实现战略目标，是HR必须掌握的知识。1.什么是平衡记分卡平衡记分卡（BalancedScorecard，简称BSC）是一种绩效管理工具，由哈...
2023-07-05 16:33      766 阅读      来源：三茅网
绩效

公司如何合理设置KPI

摘要：KPI（KeyPerformanceIndicators）是企业管理中常用的指标，但如果不合理设置和管理，会给企业带来严重的后果。本文从四个方面探讨，如何避免KPI杀死你的公司。1.KPI的定义KPI是企业管理中的重要指标，用于评...
2023-07-04 18:59      330 阅读      来源：三茅网
绩效

医院绩效考核，怎么考

摘要：本文将从设计指标、数据收集、结果分析三个方面介绍医院绩效考核的具体操作方法，以期为人力资源有关人员提供一些参考。1.设计指标医院绩效考核的指标设计是整个考核过程中最为关键的一步。指标的选取应该尽...
2023-07-04 18:19      194 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

什么是阿米巴模式(阿米巴模式的优势与应用）

摘要：阿米巴模式是一种基于自主管理、分权决策的组织管理模式，它强调员工的自我管理和企业内部的创新与协作。本文将从六个方面解析阿米巴模式的优势和应用。一、什么是阿米巴模式阿米巴模式最早由日本企业家大前...
2023-07-03 19:45      3.8k 阅读      来源：三茅网
绩效

餐厅员工绩效考核方法

摘要：本文介绍了餐厅员工绩效考核的方法，包括目标设定、绩效评估、奖励激励和改进调整等方面，帮助HR和餐厅管理者更好地管理员工和提高业绩。一、目标设定在考核餐厅员工绩效之前，首先要设定明确的目标，这些目...
2023-07-03 19:38      504 阅读      来源：三茅网
绩效

中小型企业如何做好绩效考核

摘要：中小型企业的绩效考核是提高员工绩效、增强企业竞争力的重要方式。本文从目标设定、指标选择、考核周期、结果分析等方面，探讨如何做好中小型企业的绩效考核。一、目标设定中小型企业的绩效考核需要有明确的...
2023-07-03 19:34      220 阅读      来源：三茅网
绩效

平衡计分卡的四个维度以及其对企业绩效的影响

摘要：平衡计分卡是一种管理工具，可以帮助企业从多个角度来平衡和衡量绩效。本文将介绍平衡计分卡的四个维度以及其对企业绩效的影响，同时探讨了平衡计分卡的实际运用。1.什么是平衡计分卡平衡计分卡（BalancedSc...
2023-07-03 19:11      1.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

如何处理转正工资没有调整的情况

摘要：转正后没有得到预期的工资调整，作为员工该如何处理？一、转正工资没有调整的情况下，员工应该如何处理转正后没有得到预期的工资调整，员工往往会感到失望和不满。但是，这并不意味着员工应该选择放弃或者辞...
2023-07-02 15:31      2.4k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

普调工资的一般水平

摘要：本文从多个角度分析了普调工资一般是多少，包括行业、城市、职位、工作年限等因素对工资的影响，为大家提供了全面的参考。一、行业影响不同行业的普调工资存在较大差异，主要受到行业利润和市场供需关系的影...
2023-07-02 15:28      516 阅读      来源：三茅网

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