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# 利润
人力资源规划

中国互联网企业有向下竞争的倾向

摘要：中国互联网企业在追求快速增长的同时，往往陷入了向下竞争的误区，影响了企业的长期发展。本文分析了向下竞争的原因、危害以及相应的应对策略，旨在为企业提供一些思路和借鉴。一、向下竞争的原因在市场竞争...
2023-08-13 16:33      280 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

末位淘汰制是否值得企业采用（末位淘汰制的优缺点）

摘要：本文从经济、人性、企业发展三个角度，探讨末位淘汰制是否值得企业采用，以及如何减少其负面影响。1.什么是末位淘汰制？末位淘汰制是一种人力资源管理方式，即每一次裁员时，将表现最差的员工解雇。这种方式...
2023-08-13 16:28      750 阅读      来源：三茅网
通用技能

西贝创始人贾国龙的分利逻辑：先学会分钱，再赚钱

摘要：本文基于西贝创始人贾国龙的分利逻辑，从三个方面分别解析了如何学会分钱，才能真正赚钱：一、分清利润来源，合理分配；二、拓展收入渠道，多元化分利；三、提高核心竞争力，创造更多利润。一、分清利润来源...
2023-08-13 14:46      307 阅读      来源：三茅网
职场心得

成功的生意人，都看重这两个字

摘要：成功的生意人不仅注重利润和成就，更看重诚信和责任。只有在诚信和责任的基础上，才能赢得顾客的信任和忠诚，从而实现长期可持续发展。一、诚信是企业的灵魂诚信是企业的基石，是赢得顾客信任的关键。一旦失...
2023-08-13 14:14      292 阅读      来源：三茅网
职场心得

一个老猎头的自述：我为什么要离开猎头行业

摘要：一名老猎头分享了他为什么要离开这个行业的原因，包括行业的竞争压力、工作的孤独感、招聘难度等问题。这篇文章将逐一解析这些问题，分析猎头行业的现状和未来发展趋势。一、竞争压力猎头行业竞争激烈，市场...
2023-08-13 13:57      3.1k 阅读      来源：三茅网
职场心得

个人独资企业、个体工商户、一人有限公司的区别及利弊分析

摘要：本文主要介绍了个人独资企业、个体工商户、一人有限公司三种企业形式的区别，以及各自的优缺点，旨在帮助创业者选择适合自己的企业形式。一、个人独资企业个人独资企业是指由个人独资经营，享有全部经营收益...
2023-08-13 13:55      709 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

稻盛和夫：企业追求利润必须光明正大

摘要：稻盛和夫是一位享誉全球的企业家，他曾说过：“企业追求利润必须光明正大！”本文将从以下几个方面分析这句话的内涵和实践意义。一、企业追求利润的底线是光明正大在市场经济中，企业的首要目标是利润最大化...
2023-08-13 10:54      2.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何做企业战略规划？华为的“五看三定”模型了解下

摘要：企业战略规划是企业发展过程中非常重要的一环，华为“五看三定”模型是一种较为科学的战略规划方法。本文将介绍“五看三定”模型的具体内容及其在企业战略规划中的应用。一、五看三定模型的概述“五看三定”...
2023-08-12 17:19      3.6k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

看华为如何做组织变革

摘要：华为作为一家全球知名的通信设备制造商，其组织变革一直备受关注。本文将从组织结构、人力资源管理等方面，对华为的组织变革进行分析和分享评价。一、背景介绍华为是一家全球领先的通信设备制造商，其在全球...
2023-08-12 16:42      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业组织变革与优化分析

摘要：企业组织变革与优化是企业发展过程中必须面对的问题，本文从组织变革的定义、类型、原因等方面进行分析，并探讨了优化组织结构的策略和方法。一、组织变革的定义和类型组织变革是指企业为适应外部环境、提高...
2023-08-12 16:30      397 阅读      来源：三茅网

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