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# 流程
招聘

创业公司不同阶段如何招聘团队主管

摘要：创业公司在不同阶段需要不同类型的团队主管，本文将介绍创业公司在不同阶段如何招聘团队主管，以及创始人的秘诀。一、初创阶段在初创阶段，创业公司需要招聘一个能够帮助创始人建立团队并协调各部门工作的团...
2023-06-28 16:13      274 阅读      来源：三茅网
招聘

HR在面试过程中需要做到的具体事项

摘要：本文从面试前的准备、面试流程、面试技巧等方面，介绍了HR在面试过程中需要做到的具体事项。一、面试前的准备1.明确招聘目标：HR需要对应聘岗位的要求进行深入了解，明确需要招聘的人才素质。2.制定面试计划...
2023-06-28 16:06      393 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工工号牌的重要性（如何管理员工工号牌）

摘要：员工工号牌是企业管理中不可或缺的一环，它不仅能够帮助企业管理人员更好地掌握员工信息，还能够提高企业的管理效率和安全性。本文将介绍员工工号牌的重要性以及如何管理。一、员工工号牌的重要性1.1能够快...
2023-06-27 15:44      1.9k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织决策与个人决策的特点与区别

摘要：组织决策和个人决策是两种不同的决策方式。组织决策是指企业或组织通过一系列的程序和流程，采取一定的方法，做出决策。个人决策是指个体在面临问题时，采取自己的方式和方法，做出决策。一、组织决策的特点...
2023-06-25 16:09      1.2k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

首席产品官谁最适合担当

摘要：作为企业中的重要职位，首席产品官的选择非常关键。本文将从职位要求、个人素质和专业经验三个方面探讨谁最适合担当首席产品官。一、职位要求1.战略眼光首席产品官需要有敏锐的战略眼光，能够预测市场趋势和...
2023-06-25 14:47      813 阅读      来源：三茅网
招聘

管理者容易忽视的两项能力?

摘要：作为一名专业的HR，必须掌握管理者容易忽视的两项能力：沟通能力和情商。在工作中，HR需要帮助管理者提高这两项能力，以推动企业的发展。一、沟通能力沟通是企业中最基本的能力之一，但是很多管理者容易忽视...
2023-06-25 13:51      233 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘文案的六种类型，定有你所爱。

摘要：本文将介绍六种常见的招聘文案类型，帮助HR更好地撰写招聘文案，并提高招聘效果。招聘文案是招聘流程中非常关键的一个环节，一个好的招聘文案能够吸引更多优秀的人才，提高招聘效果。但是，不同类型的职位需...
2023-06-24 14:39      909 阅读      来源：三茅网
招聘

年底招聘的好处和必要性

摘要：年底招聘不仅是企业的需求，也是HR的重要任务。本文将为您介绍年底招聘的好处和必要性。1.稳定企业人才队伍年底是企业变动的节点，年末各大企业都会进行人员调整，如果企业在年底前进行招聘，就可以稳定企业...
2023-06-24 14:18      1.0k 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何降低面试爽约率

摘要：面试爽约率是人力资源管理中一个十分令人头痛的问题，本文将从提前准备、提高面试体验、加强沟通等方面，为大家分享一些有效的方法，帮助降低面试爽约率。一、提前准备1.加强招聘信息的准确度。在发布招聘信...
2023-06-23 15:10      631 阅读      来源：三茅网
招聘

如何撰写一份能够抓住HR眼球的简历

摘要：本文从撰写角度出发，总结了如何让简历更加突出，打动HR的心。简历是求职者进入企业的“敲门砖”，它是求职者与HR之间的第一道沟通桥梁，因此，一份好的简历不仅需要内容充实，更需要让HR对其印象深刻。在本...
2023-06-22 15:18      320 阅读      来源：三茅网

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