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绩效

如何建立一套完善的企业KPI绩效考核体系

摘要：企业KPI绩效考核体系是企业管理中不可或缺的一环，它能够帮助企业实现目标管理、优化组织结构、提升员工绩效等多方面的效益。本文将从建立考核指标、制定考核标准、确定权重分配、实施考核反馈等方面，详细...
2023-06-24 15:19      318 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘方案策划书的制定思路

摘要：本文旨在分享一名HR的招聘方案策划书制定思路，包括制定招聘目标、确定人才需求、制定招聘计划、执行招聘计划及招聘成果评估等环节。一、制定招聘目标招聘方案策划书的制定必须从制定招聘目标开始。招聘目标...
2023-06-24 14:49      326 阅读      来源：三茅网
招聘

如何制定有效的下半年招聘计划

摘要：本文将从招聘计划的制定、推广、执行等方面，为HR人员提供一份全面的指南，帮助企业制定出更加科学、有效的下半年招聘计划。一、制定招聘计划的目的和意义1.1目的招聘计划的制定是为了能够更好地应对企业的...
2023-06-24 14:46      339 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职管理的重要性及必要性（附离职管理的流程和措施）

摘要：离职管理是企业人力资源管理中至关重要的一环，它不仅关系到企业的形象和声誉，也直接影响到员工的福利和企业的发展前景。本文将从离职管理的概念、意义、流程和措施等方面，详细阐述其重要性及必要性。一、...
2023-06-24 14:08      1.8k 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职率的计算方法（如何分析和降低离职率）

摘要：本文将介绍离职率的计算方法，帮助企业准确评估员工的流失情况，为人力资源管理提供科学依据。一、什么是离职率离职率是指在一定时间内离开公司的员工占总员工数的比例，通常用百分比表示。离职率是衡量员工...
2023-06-24 14:03      2.9k 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职率的正常范围和影响因素（如何降低离职率）

摘要：本文将从三个方面探究离职率的正常范围，包括离职率的定义、影响离职率的因素以及如何降低离职率。通过本文的阅读，您将了解到企业离职率的真正含义，并且可以采取措施降低离职率。一、离职率的定义离职率是...
2023-06-24 14:03      1.9k 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职率最高的职业和原因

摘要：离职率高不仅对公司造成损失，也会对员工个人造成影响。本文探讨离职率最高的职业有哪些，并提出解决方案。离职率高是企业普遍面临的问题，同时也是员工个人职业规划的重要考虑因素。本文将探讨离职率最高的...
2023-06-24 14:03      6.8k 阅读      来源：三茅网
招聘

公司招聘计划的内容

摘要：本文探讨了公司招聘计划的内容，包括招聘岗位、招聘渠道、招聘流程以及人才管理。并提出了一些实施方案，以帮助企业更好地开展人才招聘工作。一、招聘岗位公司招聘计划的第一步是确定招聘岗位，这需要根据公...
2023-06-23 15:20      256 阅读      来源：三茅网
招聘

19个常用的招聘指标

摘要：招聘是人力资源工作中最重要的环节之一。为了保证招聘工作的有效性和高效性，HR需要了解并掌握一些招聘指标。本文将介绍最常用的19个招聘指标，帮助HR更好地进行数据分析和决策。一、招聘效率指标1.招聘渠道...
2023-06-23 15:10      4.9k 阅读      来源：三茅网
员工关系

离职流程及注意事项详解

摘要：离职是每个人都会经历的事情，但是离职手续要办多久？本文详细介绍了离职流程及注意事项，让您轻松办理离职手续。一、离职流程1.提交离职申请离职流程的第一步是提交离职申请。一般来说，员工需要提前向公司...
2023-06-23 14:48      1.5k 阅读      来源：三茅网

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