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员工关系

阿里高管的思考方式比一般人强在哪

摘要：阿里高管的思考方式强于一般人，这也给人力资源从业人员带来了优势。本文将从四个方面探讨阿里高管思考方式的特点，以及这些特点如何帮助人力资源从业人员更好地工作。一、追求极致的工作态度阿里高管对工作...
2023-08-06 13:44      258 阅读      来源：三茅网
员工关系

在一家公司待久了，会怎样

摘要：待久了，人们会对公司有更加深刻的认识。从公司角度看，员工的待遇、管理、培训等方面对公司的影响重大，值得引起重视。一、员工待遇待久了，员工会对公司的待遇有更加深刻的认识。公司需要考虑员工的工资、...
2023-08-06 12:44      594 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬激励的分类：按照激励的形式划分

摘要：本文将薪酬激励按照形式进行分类，分别为基本工资、津贴补贴、奖金提成、股票期权、福利待遇五个主题进行介绍，以便于企业在制定薪酬激励方案时进行参考。一、基本工资基本工资是指员工正常工作所得到的薪酬...
2023-08-06 12:00      483 阅读      来源：三茅网
员工关系

面试了十几个HRD后发现，这2大问题普遍存在

摘要：本文从面试了十几个HRD的角度出发，总结出企业HRD普遍存在的两大问题：招聘效率不高和员工离职率高。并提供相应的解决方案，以期帮助企业HRD更好地管理人力资源。一、招聘效率不高1.1问题描述企业HRD在招聘...
2023-08-06 11:29      252 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

皮克斯成功背后的6个信念

摘要：本文将从人力资源的角度出发，探讨皮克斯公司成功背后的6个信念，以及如何将这些信念应用于企业人力资源管理中，为企业的持续发展提供支持。1.信念一：故事至上作为一家以动画电影为主的公司，皮克斯始终坚...
2023-08-06 10:35      363 阅读      来源：三茅网
职场心得

特殊时期，企业如何化解员工的心理危机

摘要：在疫情特殊时期，企业员工面临着诸多心理危机，如担心失业、工作不稳定、生活压力等。作为人力资源，应该采取一些措施化解员工的心理危机，保持良好的团队氛围和员工士气。一、提供心理支持企业可以组织心理...
2023-08-06 10:24      331 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

企业的隐形成本，这12种最可怕

摘要：企业的运营中，隐形成本是不可忽略的，它会对企业的经济效益和发展产生严重的影响。本文将为大家介绍12种最可怕的企业隐形成本。1.员工流失成本员工离职后，企业需要重新招聘、培训新员工，这些都是成本。而...
2023-08-06 07:51      288 阅读      来源：三茅网
通用技能

关于猎头BD你的姿势正确吗

摘要：本文从猎头BD的定义、意义和流程入手，提出了猎头BD必须掌握的关键技巧，包括目标定位、资源筛选、客户沟通、方案设计和效果评估等方面，旨在帮助猎头BD更好地开展业务。一、猎头BD的定义和意义1.猎头BD是什...
2023-08-05 19:44      352 阅读      来源：三茅网
通用技能

韦伯夫妇的产业民主理论

摘要：韦伯夫妇是20世纪最具影响力的社会学家之一，他们提出的产业民主理论对于人力资源来说具有重要的意义。本文将从以下几个方面阐述韦伯夫妇的产业民主理论：产业民主的概念、产业民主的特征、产业民主的优势以...
2023-08-05 18:08      679 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动关系冲突的表现形式

摘要：本文详细介绍了劳动关系冲突的表现形式，包括经济利益方面、工作环境方面、沟通协调方面等，同时提出了相应的应对措施，以帮助企业更好地管理劳动关系。一、经济利益方面的冲突1.薪资待遇不公表现形式：员工...
2023-08-05 18:03      707 阅读      来源：三茅网

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