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招聘

人力资源总监揭秘：面试时，我在想什么

摘要：本文从人力资源总监的角度出发，揭秘了面试时他们的想法，包括对求职者的背景、技能、态度等方面的考量，以及对面试过程中的一些细节的观察和评价。一、背景与技能在面试时，人力资源总监首先会关注求职者的...
2023-06-30 10:33      250 阅读      来源：三茅网
招聘

为什么赞同HR面试的时候“以貌取人”

摘要：本文从面试的目的、面试的过程和面试的效果三个方面，阐述了为什么赞同HR面试的时候“以貌取人”的观点。一、面试的目的面试的目的是为了找到最适合公司岗位的人才。而人的外貌是一种信息，是一种第一时间的...
2023-06-30 10:33      327 阅读      来源：三茅网
招聘

顶级HR传授的4点求职秘诀

摘要：本文将介绍顶级HR传授的4点求职秘诀，包括简历制作、网络拓展、面试技巧和自我提升，帮助你成功找到理想工作。随着社会的不断发展，竞争越来越激烈，如何在众多求职者中脱颖而出，成为一名成功的职场人士，...
2023-06-30 09:22      195 阅读      来源：三茅网
招聘

HR如何跟待入职候选人增加粘度

摘要：本文将从候选人面试前、面试中、面试后三个阶段，分享HR如何增加待入职候选人与自己的粘度，提高招聘效率和成功率。一、面试前：建立良好沟通和信任关系1.及时回复候选人的信息和疑虑候选人对公司和职位的了...
2023-06-29 15:32      514 阅读      来源：三茅网
招聘

面试过程中如何应对“话太多”的面试者

摘要：面试中经常会遇到“话太多”的面试者，这种面试者往往会在面试中不停地说话，导致面试时间过长，还可能影响面试官对其真实情况的判断。本文将从面试前准备、面试中引导、面试后总结三个方面，提出HR应对“话...
2023-06-29 15:13      841 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘过程中如何应用猎头思维

摘要：猎头思维是一种高效的招聘方式，HR应该学习并应用于招聘中。本文将从以下几个方面介绍猎头思维的应用：定位职位、寻找人才、深度挖掘、精细分析、关系维护。一、定位职位HR在招聘时需要明确职位的定位，包括...
2023-06-29 15:04      291 阅读      来源：三茅网
招聘

谷歌公司的5道面试智力题

摘要：本文将介绍谷歌公司的5道智力题，并提供解答思路，帮助读者提升智力水平。谷歌公司一直以来都是全球科技行业的领导者之一，除了在技术上的创新，面试中的智力题也是谷歌公司的一大特色。在这篇文章中，我们...
2023-06-29 14:57      393 阅读      来源：三茅网
招聘

HR需要注意的面试雷区

摘要：面试是求职过程中至关重要的一环，而HR的专业能力和素质更是决定了招聘的成败。然而，在面试过程中，HR也会有意外的奇葩操作和雷区，本文将从多个角度为大家揭示这些问题及其解决方案。1.不合理的问题在面试...
2023-06-29 14:57      194 阅读      来源：三茅网
招聘

当面试者回答千篇一律时如何更好地挖掘人才

摘要：当面试者回答千篇一律时，如何更好地挖掘人才？作为HR，我们需要更加深入地了解面试者，从多个方面考察其能力和潜力。本文将从以下几个方面探讨如何更好地挖掘人才。1.不仅仅关注问题的答案，还要关注其思考...
2023-06-29 14:57      190 阅读      来源：三茅网
招聘

面试运营岗位如何应对面试官的问题

摘要：在面试中，运营岗位被问及问题时，应该如何应对？本文将从面试前的准备、面试中的表现以及面试后的总结三个方面，为大家解决这个问题。一、面试前的准备1.了解企业和职位要求在投递简历之前，需要对企业和职...
2023-06-29 14:36      274 阅读      来源：三茅网

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