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# 面谈
培训

离开公司，你是谁，很多员工看完都踏实的工作了！

摘要：作为一名HR，如何让员工在离开公司时踏实的工作？本文将从以下几个方面给出建议：1.加强离职流程管理；2.留下良好印象；3.提供支持和帮助；4.保持联系。随着公司业务的发展和员工个人的发展，员工离职是不可...
2023-08-06 18:11      303 阅读      来源：三茅网
绩效

反馈效应：把绩效考核结果反馈给员工

摘要：绩效考核是企业管理中不可或缺的环节，而把考核结果反馈给员工也是一个十分重要的任务。本文将介绍如何有效地把绩效考核结果反馈给员工，帮助企业更好地管理人力资源。一、确定反馈方式反馈方式可以采用面谈...
2023-08-05 17:40      798 阅读      来源：三茅网
员工关系

优秀的HR，是这样让员工说真心话的！

摘要：作为一名专业的HR，如何让员工说真心话是我们必须面对的问题。本文从以下几个方面，探讨如何成为优秀的HR，让员工能够真心说出自己的想法和意见。一、倾听员工的声音作为HR，我们首先要做的就是倾听员工的声...
2023-08-05 17:28      265 阅读      来源：三茅网
通用技能

朋友说上司欺压她，我只想说：活该！

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨了朋友被上司欺压的原因，并给出了相应的建议，希望能帮助到更多的被欺压的员工。1.朋友被上司欺压的原因2.被欺压的员工应该怎么做3.人力资源部门应该采取的措施1.朋友被上司...
2023-08-05 16:46      212 阅读      来源：三茅网
培训

培训成果转化的内涵

摘要：本文从人力资源从业者的角度出发，探讨了培训成果转化的内涵以及实现方法。培训成果转化不仅仅是培训的结束，更是对培训效果的检验，只有将培训成果转化为实际工作中的能力与行动，才能真正取得培训的价值。...
2023-08-04 15:09      375 阅读      来源：三茅网
招聘

如何回答外企面试中的职业规划问题

摘要：本文将从五个方面介绍，在外企面试中如何回答职业规划问题，包括：1.了解自己的职业目标；2.展示自己的职业规划能力；3.强调自己的职业发展意愿；4.表达对公司的认可和期望；5.谈谈自己的优势和劣势，以及如...
2023-08-03 16:24      393 阅读      来源：三茅网
绩效

360度（全方位）绩效考核的工具：问卷法

摘要：本文介绍了360度绩效考核中问卷法的实践方法，从设计问卷、数据分析、反馈及优化等方面进行了探讨，旨在为人力资源从业者提供参考和借鉴。一、问卷设计1.明确考核目的和对象在设计问卷之前，需要明确考核的...
2023-08-02 18:00      610 阅读      来源：三茅网
职场心得

一定要给老板选择题

摘要：在工作中，与老板/上级沟通是常见的工作项，也至关重要。但是有些时候我们会犯一些沟通误区，这会影响我们的职业形象以及工作成效。本文将会介绍三个给老板选择题的沟通误区，同时提供解决方案。一、不了解...
2023-08-01 15:48      254 阅读      来源：三茅网
绩效

绩效信息收集的方法

摘要：绩效信息收集是人力资源管理中的重要环节，本文将介绍绩效信息收集的常用方法及其应用，包括360度评估、KPI、目标管理等。一、360度评估法360度评估法是指对某个员工进行全方位的评估，包括上级、下属、同事...
2023-08-01 14:58      1.2k 阅读      来源：三茅网
通用技能

绩效考核指标的四个构成要素

摘要：本文详细介绍了绩效考核指标的四个构成要素，即目标、标准、权重、评价方法，并探讨了它们在绩效考核中的作用和应用。1.目标目标是绩效考核的核心，它是对员工工作任务、职责和绩效要求的具体描述，是绩效考...
2023-08-01 11:35      2.0k 阅读      来源：三茅网

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