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以“上班久、休息少”提出离职，能拿到经济补偿吗？

2019年8月1日，陈加洛与天地公司签订劳动合同书，合同约定期限自2019年8月1日起至2022年7月31日止，岗位为品牌营销部置业顾问。公司委托人力资源公司为陈加洛缴纳自2019年8月至2021年11月期间的社保。2021年11月6...
2024-10-29 14:37      373 阅读      劳动法库
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捷豹路虎大裁员，前员工：赔偿N+3，有快速离职专区

10月24日，蓝鲸新闻获悉，捷豹路虎联合市场营销与售后服务机构(IMSS)正在裁员。有消息称，此次裁员比例或超过50%，市场部高级经理以上几乎都被裁，留下的高级经理，则接受了降级。蓝鲸新闻独家从捷豹路虎前员工处...
2024-10-24 10:32      365 阅读      编辑：三茅网
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消息称大众汽车中国区裁员最高赔 N+6

10月10日消息，据“21汽车?一见Auto”报道，多个独立信源消息称，大众中国不久前的裁员到目前仍在进行时，主要涉及进口车业务，规模近百人。大众汽车进口车业务主要负责在华售卖大众进口车型，如途锐、蔚揽旅行车...
2024-10-11 10:34      371 阅读      编辑：三茅网
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明确了！未签劳动合同满1年之后的二倍工资不予支持（附人社部最高法意见）

《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满一年未...
2024-10-10 10:23      2.1k 阅读      劳动法库
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2024.9.27施行！最高法明确员工/劳务派遣/外包侵权行为单位的赔偿责任

《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉侵权责任编的解释（一）》已于2023年12月18日由最高人民法院审判委员会第1909次会议通过，现予公布，自2024年9月27日起施行。最高人民法院2024年9月25日法释〔2024...
2024-09-27 14:56      889 阅读      劳动法库
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工伤认定有时限吗？能口头传达工伤认定决定吗？

大家都知道，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况...
2024-09-27 09:08      360 阅读      中国工伤保险
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无薪待岗期间打零工，是否构成“严重违反规章制度”？

【案情简介】王某于2022年1月16日入职某保安公司，担任中控员，双方签订期限自2022年1月16日至2025年3月31日的劳动合同，月工资构成为基本工资2320元＋岗位工资2269元，另有浮动加班费等。2023年7月23日，王某所在...
2024-09-25 10:46      331 阅读      编辑：言值哥哥
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狠！公司不开离职证明，法院判赔员工8个月工资15万（附离职证明模板）

李寻于2016年6月4日入职河北某房地产公司工作，工作岗位为项目管理岗。2022年12月24日李寻向公司发出《被迫解除劳动关系通知书》，以公司未按照约定提供劳动条件，未及时足额支付劳动报酬，提出解除劳动关系，后李...
2024-09-24 14:00      313 阅读      劳动法库
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前员工违反竞业协议被判赔偿10万违约金

企业对出色员工报以优厚待遇的同时，也担心员工在职期间或离职后，被竞争对手吸纳造成公司利益受损。为此，许多用人单位会与员工签订竞业限制协议，对竞业限制义务等内容进行约定。【案件回顾】2021年1月8日，小李...
2024-09-24 11:46      256 阅读      编辑：言值哥哥
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新案！主动离职索赔高额二倍工资，法官：背信弃义、损人利己，突破诚信底线！

2021年7月9日，龙五应江苏某公司股东的邀请，入职公司从事工程部技术及施工管理工作，双方约定年薪360000元。当日，公司出具《任命书》一份，其中载明：“因公司经营发展需要，经公司股东会议讨论决定，任命龙五同...
2024-09-10 14:10      451 阅读      劳动法库

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