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人力资源规划

阿里巴巴彭蕾一句话，道破HR与BP的残酷区别

摘要：阿里巴巴彭蕾在一次演讲中提到，HR是为公司服务的，而BP是为业务服务的。这句话道破了HR与BP的残酷区别，本文将从以下几个方面展开讨论。一、HR的职责HR作为公司内部的人力资源管理专员，主要负责公司员工的...
2023-08-19 13:48      588 阅读      来源：三茅网
通用技能

你的音量，暴露了你的层次

摘要：本文将从以下几个方面来探讨如何成为一名优秀的HR：职业素养、专业知识、沟通能力、团队合作、创新思维、人际关系、情商管理、自我学习。一、职业素养作为一名优秀的HR，职业素养是必不可少的条件。职业素养...
2023-08-18 17:45      237 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理工作在未来5年里，是绝对强势绝对高级的职业

摘要：随着社会的发展，人力资源管理的重要性日益凸显。未来5年，人力资源管理将成为绝对强势的高级职业，拥有更多的机会和挑战。一、背景分析随着经济全球化和数字化时代的到来，企业面临更多的竞争和挑战。而人...
2023-08-18 14:09      450 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

为什么90%的中层无法晋升高层

摘要：中层管理人员是企业中重要的管理层级，但由于一些原因，他们大多数无法晋升到高层管理。本文从四个方面分析了这些原因，并提出了如何提高中层管理人员晋升高层的建议。1.缺乏战略思维中层管理人员通常是企业...
2023-08-18 14:04      298 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

往后余生，请一定要和这三种人在一起

摘要：在职场生涯中，与三种人共度往后余生，能够让你拥有更加丰富的经验和更好的职业发展。这三种人分别是：领导、同事和下属。1.与领导共度往后余生在职场中，与领导共度往后余生是非常重要的。领导是企业的决策...
2023-08-18 13:59      243 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

你是个好人，但不是个好领导

摘要：好人和好领导并不是同一个概念，尽管好人具有一定的优势，但是如果没有好的领导能力，则更难成功。1.什么是好人和好领导好人一般指的是具有良好品德、善良、正直、有爱心等优秀品质的人；而好领导则是指具有...
2023-08-18 13:58      326 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

激发员工的自我管理，打麻将背后的哲学或许可以借鉴

摘要：在人力资源管理中，激发员工的自我管理能力是一个重要的课题。而打麻将这个看似简单的游戏，却蕴含着许多值得借鉴的管理哲学。本文将从打麻将的三个方面，即协作、策略和自我管理，探讨如何激发员工的自我管...
2023-08-17 14:46      310 阅读      来源：三茅网
招聘

HR约面试被要求约炮：那个年轻人，你还差一堂尊重课

摘要：尊重是人际交往中最基本的礼仪之一，而在企业中，尊重更是提高管理效能的必修课。本文从尊重的概念、尊重在人力资源管理中的作用、尊重的实践以及尊重的重要性等方面进行了探讨，旨在引导企业员工和管理者树...
2023-08-17 14:42      316 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“猴子-大象”法则：强者应自危，弱者不自卑

摘要：HR需要关注企业内部的强者和弱者，以保证企业的稳定发展。强者应该警惕自己的局限性和风险，而弱者则需要勇敢面对挑战，不要轻易放弃。一、强者应自危强者往往是企业中的佼佼者，他们拥有出色的技能和经验，...
2023-08-17 14:28      338 阅读      来源：三茅网
通用技能

70%的成功者，都性格内向：你可以内向，但技能必须“外向”

摘要：70%的成功者都是内向人士，但是在职场中，外向技能又是必不可少的。本文将介绍内向者如何提高外向技能，包括沟通、表达、演讲等方面，帮助内向者在职场中更好地发挥自己的潜力。1.沟通能力内向者往往不擅长...
2023-08-17 11:59      322 阅读      来源：三茅网

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