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# 培训计划
人力资源规划

企业在发展中应该如何用好现有人才

摘要：本文从人才管理的角度出发，阐述了企业在发展中应该如何用好现有人才，从而提升企业的核心竞争力和市场地位。一、了解现有人才的实际情况在企业发展过程中，了解现有人才的实际情况是非常重要的。只有了解到...
2023-07-13 19:27      258 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才的6个层次，你在哪一层

摘要：本文介绍了人才的六个层次，分别是基本素质、专业技能、工作经验、管理能力、领导力和战略眼光，同时探讨了不同层次人才对人力资源管理的影响。一、基本素质基本素质是指人才的基本品质和能力，包括道德素质...
2023-07-12 18:03      1.3k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划的概念、重要性、流程

摘要：人力资源规划是企业发展的重要组成部分，通过对人才需求的预测和扩充，为企业提供了强大的后盾。本文从人力资源规划的概念、重要性、流程等方面进行分析，并结合实际案例，为企业提供有益的参考。一、概念人...
2023-07-12 15:01      300 阅读      来源：三茅网
培训

企业如何打造优秀的内训师队伍

摘要：内训师作为企业内部培训的重要角色，如何打造优秀的内训师队伍是每个企业需要思考的问题。本文将从三大工程角度探讨如何打造优秀的内训师队伍。一、招聘优秀内训师招聘优秀内训师是打造优秀内训师队伍的第一...
2023-07-07 16:57      469 阅读      来源：三茅网
培训

如何以培训目标为主题进行培训形式设计

摘要：本文旨在探讨以培训目标为主题，不玩新花样的人力资源培训形式设计，提出了基于培训目标的形式设计思路，并给出了相应的实施建议。一、培训目标是人力资源培训的核心人力资源培训是企业发展的重要组成部分，...
2023-07-07 15:06      307 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点九宫格这样做，才能真正做好人才盘点！

摘要：本文将介绍人才盘点九宫格的概念，以及如何利用这个工具进行人才盘点，从而帮助企业更好地管理和发展人才。一、什么是人才盘点九宫格人才盘点九宫格是一种常用于人才管理和评估的工具，它将员工的工作表现和...
2023-07-05 19:29      1.6k 阅读      来源：三茅网
培训

谷歌培训的7条经验

摘要：本文将介绍谷歌培训的7条经验，为人力资源从业者提供指导，帮助其成为优秀的人力资源从业者。内容包括：培训计划、员工发展、多元文化、平等环境、职业发展、工作场所健康和团队建设。1.培训计划作为人力资...
2023-07-04 17:53      909 阅读      来源：三茅网
培训

培训落地的五个关键点

摘要：本文从HR的角度出发，分享了培训落地的五个关键点，包括需求分析、课程设计、培训实施、效果评估以及持续改进。通过这五步走，能够确保企业培训的有效性和可持续性，达到最终的业务目标。一、需求分析在进行...
2023-07-04 17:51      378 阅读      来源：三茅网
绩效

线上培训怎么搞，才更有效

摘要：随着互联网的发展，线上培训成为了一种流行的学习方式。但如何才能让线上培训更加有效呢？本文将从五个方面分析线上培训的关键点，并提供相关建议，帮助人力资源从有者提高线上培训的效果。一、制定培训计划...
2023-07-04 17:28      580 阅读      来源：三茅网
培训

做好内训师的3个原则

摘要：内训师的工作不仅仅是传授知识和技能，更重要的是要引导员工的思维和行为方式，提高企业的整体素质。在内训师的工作中，有三个原则是必不可少的，分别是开放性、针对性和实用性。一、开放性原则内训师应该保...
2023-07-03 18:51      401 阅读      来源：三茅网

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