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# 评估
绩效

西点军校的“巅峰绩效模型”解析

摘要：本文将介绍西点军校的“巅峰绩效模型”，该模型包括目标设定、反馈机制、关键绩效指标、行动计划和结果评估等五个部分，可用于帮助企业实现高绩效。一、目标设定目标设定是“巅峰绩效模型”的第一步，它需要...
2023-07-04 18:20      284 阅读      来源：三茅网
绩效

正确的绩效管理方法（乱奖惩的负面影响）

摘要：人力资源从业人员告诉你，绩效管理需要正确的方法，否则会适得其反。本文分析了乱奖惩对绩效管理的负面影响，并提供了正确的绩效管理方法。一、乱奖惩的负面影响在企业中，绩效管理是一个至关重要的环节。正...
2023-07-04 18:14      417 阅读      来源：三茅网
培训

培训落地的五个关键点

摘要：本文从HR的角度出发，分享了培训落地的五个关键点，包括需求分析、课程设计、培训实施、效果评估以及持续改进。通过这五步走，能够确保企业培训的有效性和可持续性，达到最终的业务目标。一、需求分析在进行...
2023-07-04 17:51      383 阅读      来源：三茅网
培训

让培训更有效果的两种方法

摘要：人力资源专从业者在进行培训时，需要掌握一些技巧，本文将介绍两招让培训更有效果的方法，分别是建立良好的沟通和反馈机制以及定期评估和调整培训内容。1.建立良好的沟通和反馈机制在进行培训时，建立良好的...
2023-07-04 17:35      439 阅读      来源：三茅网
培训

培训的本质正在发生深层次变革

摘要：随着时代的变迁和科技的进步，培训的本质正在发生深层次变革。作为一名专业的人力资源从业者，我们需要紧跟时代潮流，了解最新的培训方式和趋势，为企业提供更好的人才培养方案。一、培训的本质正在发生深层...
2023-07-04 17:31      188 阅读      来源：三茅网
招聘

线上培训课程的优势与挑战

摘要：随着互联网技术的发展，线上培训课程越来越受到人们的关注和重视。本文将介绍线上培训课程的优势和挑战，帮助人力资源从业人员更好地了解这一领域。一、优势1.1灵活性线上培训课程可以随时随地进行学习，无...
2023-07-04 17:10      306 阅读      来源：三茅网
培训

什么是反应层评估（反应层评估在人力资源管理中的应用）

摘要：本文将介绍反应层评估方案的概念及其在人力资源管理中的应用，同时提供一些实用的建议，帮助人力资源专业人士更好地进行反应层评估。一、什么是反应层评估反应层评估是一种常用的培训评估方法，它主要关注员...
2023-07-04 16:50      1.0k 阅读      来源：三茅网
招聘

萃取师的五大精神：人力资源领域的启示

摘要：本文将介绍萃取师的五大精神，并探讨如何将其应用于人力资源领域，以提高企业的人才招聘、培养和管理水平。萃取师是一项独特的工作，其核心在于从大量的数据中提取关键信息，以支持业务决策。而在这个过程中...
2023-07-04 16:38      357 阅读      来源：三茅网
招聘

如何成为一名高效的萃取师

摘要：本文介绍了萃取师的定义和职责，以及成为一名高效萃取师的关键技能和实操方法，帮助读者成为更优秀的萃取师。一、什么是萃取师萃取师是指从大量信息中提取出有用信息的专业人才。在人力资源领域，萃取师通常...
2023-07-04 15:56      743 阅读      来源：三茅网
培训

如何选择一名优秀的内训师

摘要：本文将从内训师的基本素质、技能、经验和教学能力等方面，介绍如何选择一名优秀的内训师。一、基本素质内训师应具备优秀的基本素质，包括但不限于：1.良好的职业操守和道德素质；2.出色的沟通能力和表达能力...
2023-07-04 15:18      432 阅读      来源：三茅网

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