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薪酬福利

司龄工资的设置方式：递减式和平均式

摘要：本文介绍了两种常见的司龄工资设置方式：递减式和平均式，详细分析了它们的优缺点、适用场景，以及如何进行选择。一、递减式司龄工资的设置方式1.什么是递减式司龄工资？递减式司龄工资是指随着员工的工作年...
2023-07-24 13:45      907 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

布利丹效应对管理的启示

摘要：布利丹效应是一种心理现象，即一个人在受到负面评价时，可能会表现出更加优秀的表现。这种效应对于管理者来说有很多启示，例如如何激励员工、如何进行员工评价等等。一、了解布利丹效应的特点布利丹效应是一...
2023-07-23 18:11      281 阅读      来源：三茅网
通用技能

远程办公时如何做好线上招聘面试工作

摘要：在远程办公的时代，线上招聘面试成为了必不可少的环节。作为一名专业的HR，我们需要掌握一些技巧，才能在线上面试中找到合适的人才。本文将介绍如何做好线上招聘面试工作，包括准备工作、面试技巧、注意事项...
2023-07-22 17:51      484 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

混合工作场所中，企业如何创建公平的工作环境

摘要：在混合工作场所中，企业需要采取一系列措施来确保公平的工作环境，包括建立公正的招聘和晋升机制、推行多元化和包容性文化、提供平等的培训和发展机会等。本文将从不同方面探讨如何创建公平的工作环境。1.建...
2023-07-22 11:43      386 阅读      来源：三茅网
招聘

企业辞退员工的正确方式

摘要：作为一名专业的人力资源从业者，为了保证公司的稳定和发展，有时候不得不辞退那些不称职、不合格的员工，宁可手下无兵也要坚决地辞退他们。1.员工素质的重要性在当今社会，员工素质是企业发展的重要基石。如...
2023-07-21 15:17      297 阅读      来源：三茅网
招聘

员工录用的原则

摘要：员工录用是人力资源管理中不可或缺的一环，对于企业的发展和员工的发展都有着至关重要的作用。本文将从员工录用的原则、实施流程、注意事项以及在人力资源管理中的重要性等方面进行探讨。一、员工录用的原则...
2023-07-21 13:39      1.3k 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬设计的原则什么

摘要：本文从薪酬设计的原则出发，结合实际案例，探讨如何制定合理的薪酬方案，从而提高员工满意度和企业绩效。一、引言薪酬是企业管理中一个非常重要的环节，直接关系到员工的工作积极性、企业的生产效率和绩效表...
2023-07-20 18:37      398 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

薪酬体系设计，只需要这6个步骤

摘要：本文从HR的角度出发，为大家介绍如何设计一套合理的薪酬体系。分为六个步骤，包括需求分析、岗位评估、薪酬结构设计、薪酬调整、绩效管理、市场调研等。通过这些步骤的设计，可以让公司的薪酬体系更加合理、...
2023-07-20 18:25      941 阅读      来源：三茅网
员工关系

劳动合同的基本原则有哪些

摘要：本文主要讲解劳动合同的基本原则，包括合同自由原则、平等原则、诚信原则、?；ぴ?、公平原则等，为HR提供参考。一、合同自由原则合同自由原则是指劳动合同的订立应当基于自愿、平等的原则，雇主和劳动者在...
2023-07-19 18:06      393 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

考勤制度

摘要：考勤制度是企业管理中必不可少的一部分。本文从考勤制度的意义、制定流程、注意事项等方面进行详细阐述，帮助企业制定出更加有效的考勤制度。一、考勤制度的意义1.建立规范的管理制度，提高员工的纪律性和责...
2023-07-19 17:52      274 阅读      来源：三茅网

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