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# 人才
招聘

如何正确询问面试结果

摘要：本文针对面试结果的正确询问方法进行探讨，通过明确的序号和清晰的逻辑，介绍了六个步骤来正确询问面试结果，以提供给读者一个有效的指导。1.提问前的准备在询问面试结果之前，首先需要明确自己的角色和目的...
2023-08-02 15:08      1.0k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源供需平衡：供给大于需求

摘要：本文从人力资源供给大于需求的角度出发，分析了这一现象的原因，探讨了应对之策，以期为人力资源专业人士提供参考和帮助。1.背景人力资源是企业发展的重要因素之一。然而，随着社会经济的快速发展，越来越多...
2023-08-02 14:25      1.1k 阅读      来源：三茅网
通用技能

改革开放后的毕业生就业制度有哪些特点

摘要：改革开放以来，我国毕业生就业制度发生了巨大变化，主要表现在就业方式、就业渠道、就业政策等方面。本文将从以下几个方面对改革开放后的毕业生就业制度特点进行分析。一、就业方式多样化改革开放后，我国毕...
2023-08-02 13:56      301 阅读      来源：三茅网
通用技能

计划经济时期的毕业生就业制度有哪些特点

摘要：计划经济时期，毕业生的就业制度是由国家计划安排，以行政管理为主导的。这种制度具有明确的优点，但也有一些缺点。一、国家计划安排在计划经济时期，国家对各行各业的用人需求进行统一安排，毕业生的就业也...
2023-08-02 13:56      808 阅读      来源：三茅网
职场心得

如何判断领导是“重用”你还是“利用”你

摘要：作为一名专业的人力资源，如何判断领导是真正需要你的专业能力，还是只是利用你为自己谋取私利呢？本文从领导的行为、交流方式、工作内容等方面出发，为您详细解答。一、观察领导的行为领导是不是经常给你派...
2023-07-31 20:08      560 阅读      来源：三茅网
通用技能

氨基酸组合效应对管理的启示

摘要：氨基酸组合效应是指当几个氨基酸结合成一起时，其效果比单个氨基酸更好。在管理中也存在类似的现象，团队成员之间的协作和配合可以提高整个团队的效率和成果。本文将从氨基酸组合效应的角度，探讨管理中的启...
2023-07-31 18:53      274 阅读      来源：三茅网
职场心得

职场玻璃心：别让老板教你做人！

摘要：咱们人力资源不仅需要了解人才管理的知识，还需要具备抵制老板教你做人的能力，本文主要分享如何避免老板教你做人的方法。一、明确自己的职责和目标在工作中，不同的职位有不同的职责和目标，我们需要明确自...
2023-07-31 16:29      209 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：首因效应

摘要：本文探讨招聘人员在面试过程中存在的心理误区——首因效应，以及如何避免其对招聘决策的影响。在招聘过程中，招聘人员首先会根据求职者的简历、面试表现等方面的信息来评估其是否适合岗位。然而，由于人类的...
2023-07-30 18:55      335 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：投射效应

摘要：招聘人员在招聘过程中常常会出现心理误区，如投射效应。本文将探讨投射效应的定义及其影响，提供避免投射效应的方法，为招聘人员提供参考。一、什么是投射效应投射效应指的是招聘人员在招聘过程中，将自己的...
2023-07-30 17:58      334 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘中的陷阱：片面强调高学历

摘要：在招聘中，片面强调高学历会带来一系列问题。本文将分析高学历片面强调的问题，并提供解决方案，帮助企业更科学地招聘。随着社会的进步和人才竞争的加剧，招聘越来越重要。而在招聘过程中，片面强调高学历却...
2023-07-30 15:52      187 阅读      来源：三茅网

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