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AI提效

Deepseek+HR丨利用AI建立人才库的方法

【工作场景说明】在当今竞争激烈的人力资源市场中，企业对于优秀人才的争夺日益激烈。建立高效、准确的人才库成为企业获取优秀人才的关键。传统的人才库建立方式通常依靠人力资源专员的手工筛选和录入，这种方式不...
2025-03-18 11:37      68 阅读      来源：三茅网
通用技能

退休人员如何办理退休

退休人员如何办理退休随着年龄的增长，许多劳动者即将迎来退休生活。办理退休手续是退休前的重要环节，本文将详细介绍退休人员如何办理退休手续。一、了解退休政策在办理退休手续之前，退休人员首先需要了解相关的...
2025-03-17 10:49      342 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何委婉的辞退员工

如何委婉的辞退员工作为管理者或人力资源工作者，面对需要辞退员工的情况，这往往是一个棘手而敏感的议题。无论是由于公司业务调整、员工绩效不达标还是其他原因，辞退员工都需要以一种尊重、委婉的方式进行，以维...
2025-03-17 10:44      314 阅读      来源：三茅网
通用技能

员工人效怎么计算

员工人效怎么计算员工人效，即员工人均工作效率，是一个企业用来衡量员工产出和效率的重要指标。正确计算员工人效，不仅有助于企业了解员工的工作效率，还能为企业的管理和决策提供重要依据。下面将详细介绍员工人...
2025-03-17 10:43      335 阅读      来源：三茅网
通用技能

情绪耗竭和去人性化区别

情绪耗竭与去人性化区别一、情绪耗竭情绪耗竭指的是在情感、认知和心理上的能量耗尽或损耗，这是一种个体由于持续的高工作负荷或精神压力，导致的身体和情绪资源几乎达到极限的状态。1.表现特征当个体经历情绪耗竭...
2025-03-17 10:42      516 阅读      来源：三茅网
AI提效

Deepseek+HR丨市场薪酬调研

一、工作场景说明在现代人力资源管理中，市场薪酬调研是一项关键的工作任务。它的主要目的是为了解当前劳动力市场上各类岗位的薪酬水平及变化趋势，从而为企业的薪酬策略和人力资源规划提供重要参考。传统上，企业...
2025-03-17 10:23      120 阅读      来源：三茅网
通用技能

临时工和劳务派遣的区别

临时工和劳务派遣的区别一、引言在当前的用工环境中，企业往往会采用不同的雇佣模式以满足项目需求或者短期人力资源的调配。临时工和劳务派遣便是其中两种常见的用工形式。尽管这两种方式在某些情况下可能具有一定...
2025-03-14 11:35      566 阅读      来源：三茅网
通用技能

返聘和劳务区别

返聘与劳务区别在现今社会，随着人口老龄化趋势的加剧和劳动力市场的变化，返聘和劳务成为企业用工的两种重要方式。然而，尽管两者都是企业获取人力资源的方式，但它们在性质、目的、适用对象以及法律关系等方面存...
2025-03-14 11:34      283 阅读      来源：三茅网
数字员工

医疗领域AI数字员工诊断辅助工具

医疗领域AI数字员工诊断辅助工具随着科技的飞速发展，人工智能（AI）技术已逐渐渗透到医疗领域，其中以AI数字员工诊断辅助工具为代表的智能化应用更是受到了广大医疗从业者的青睐。本文将详细介绍医疗领域AI数字员...
2025-03-14 10:48      403 阅读      来源：三茅网
通用技能

帕金森定律和彼得原理的区别

帕金森定律与彼得原理的区别在组织管理和人力资源管理领域，帕金森定律和彼得原理是两个重要的理论。它们虽然都涉及到组织内部的晋升和效率问题，但两者在理论背景、观点内容以及应用场景等方面存在显著的区别。一...
2025-03-13 11:06      432 阅读      来源：三茅网

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