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绩效

组织文化对管理者的启示

摘要：本文从组织文化的角度探讨了管理者应该如何根据组织文化来进行管理，包括建立企业文化、培养文化氛围、打造文化符号等方面，以及如何在招聘、绩效考核等方面考虑组织文化的因素。一、建立企业文化1.1确定企...
2023-07-24 20:12      452 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

领导关系与组织制度的关系

摘要：本文从领导关系与组织制度的角度出发，探讨二者的关系，并提出如何建立有效的领导关系来提高组织制度的执行力。一、领导关系与组织制度的定义与关系1.领导关系的定义领导关系是指组织中不同层次之间、不同部...
2023-07-24 15:03      614 阅读      来源：三茅网
招聘

员工不行，是换人还是换制度

摘要：作为一名专业的HR，我们需要在员工表现不佳的情况下，考虑是换人还是换制度。本文将从员工素质、组织制度、员工培训和激励机制四个方面进行分析，帮助企业制定正确的管理策略。1.员工素质当员工表现不佳时，...
2023-07-23 07:08      299 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

如何通过企业理念来塑造优秀员工队伍

摘要：企业理念是企业文化的核心，如何通过企业理念来塑造优秀员工队伍是每个HR需要思考的问题。本文将从企业理念的意义、企业理念的制定与传播、企业理念对员工队伍的影响三个方面来分析如何通过企业理念来塑造优...
2023-07-19 11:24      283 阅读      来源：三茅网
员工关系

浅谈护士长管理技巧

摘要：护士长是医院中非常重要的管理岗位，他们需要具备一定的人力资源管理技巧，才能够有效地管理好护理团队。本文将从招聘、培训、激励、沟通等方面，为大家介绍护士长的管理技巧，希望对大家有所帮助。一、招聘...
2023-07-17 16:09      253 阅读      来源：三茅网
员工关系

HR搞定“刺头”员工，就用这3招！

摘要：作为一名专业的HR，如何应对“刺头”员工是必不可少的技能。本文将从三个方面为您介绍HR搞定“刺头”员工的妙招，并给出具体实施建议，希望能对您有所帮助。一、定位问题，找出症结“刺头”员工往往有各种各...
2023-07-14 18:04      290 阅读      来源：三茅网
招聘

优秀管理者的3大底层逻辑是什么

摘要：优秀管理者的3大底层逻辑是：1.注重员工发展，2.关注企业社会责任，3.秉持创新精神。这篇文章将从这3个方面，为大家详细解析。1.注重员工发展优秀的管理者始终注重员工发展。他们明白，员工的成长和企业的发...
2023-07-12 17:14      257 阅读      来源：三茅网
员工关系

七步成团：如何打造一支优秀的团队

摘要：本文从七个方面介绍了如何打造一支优秀的团队，包括明确目标、强调沟通、注重培训、营造氛围、激励激励、平衡利益、持续改进。通过这些步骤，可以打造出一支高效、协作、有凝聚力的团队。一、明确目标任何团...
2023-07-11 19:42      891 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

借鉴军队的管理方法，提升企业管理效率

摘要：军队在高度复杂的战争环境下，经历了无数次的实战锤炼，积累了丰富的管理经验。借鉴军队的管理方法，可以帮助企业提高管理效率，从而实现高效运营。一、制定清晰的目标军队在实战中，每个作战任务都有明确的...
2023-07-11 16:53      421 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人才盘点四个步骤搞定

摘要：本文介绍人才盘点的重要性，以及如何通过四步骤打造高效的人力资源管理体系，包括人才测评、人才培训、人才激励和人才留存。在现代企业管理中，人才已经成为企业竞争的核心要素之一。而人才盘点作为人力资源...
2023-07-10 17:58      267 阅读      来源：三茅网

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