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薪酬福利

离职怎么申领生育津贴

摘要：本文主要讲解了如何申请离职后的生育津贴，主要分为四个部分：所需材料、具体步骤、报销方式和可能遇到的陷阱。需要提供的材料包括员工本人的身份信息、入职和离职时间、申报时的报销信息等；具体的申请步骤...
2023-11-13 17:33      512 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

二倍工资时效的法律问题探讨

摘要：本文从二倍工资时效的角度出发，探讨了劳动争议中二倍工资的计算方式、时效起算点、诉讼时效期间等问题，分析了二倍工资时效与劳动争议解决的关系。在此基础上，提出了完善二倍工资时效制度的建议，以期为劳...
2023-11-10 16:35      172 阅读      来源：三茅网
员工关系

不签劳动合同仲裁申请书

摘要：本文详细介绍了不签劳动合同仲裁申请书的相关内容，包括申请书的格式和内容要点等。一、引言在劳动关系中，劳动合同是用以规范劳动者与用人单位之间权益的重要法律文件。然而，有时候由于某些原因，劳动合同...
2023-11-09 11:37      189 阅读      来源：三茅网
员工关系

解除劳动合同工龄计算

摘要：解除劳动合同是劳动关系的终止，工龄的计算对于解除劳动合同后的权益保障具有重要意义。本文将围绕解除劳动合同工龄的计算方法进行详细阐述，包括计算起始日的确定、计算方法的选择、计算中的特殊情况等方面...
2023-11-08 17:56      491 阅读      来源：三茅网
员工关系

保密协议离职后公司不支付保密费用的问题探讨

摘要：本文主要探讨了离职员工根据保密协议要求公司支付保密费用的合法性和可行性，并从法律和道德两个角度进行分析和讨论。一、引言保密协议是许多公司在员工入职时要求签署的重要文件，其目的是保护公司的商业秘...
2023-11-02 15:27      632 阅读      来源：三茅网
热点资讯

知乎热榜话题：拿到offer入职时，为什么要提供上家公司的薪资流水

知乎今日热榜话题：拿到offer入职时，为什么要提供上家公司的薪资流水？精选部分评论@屠苏主要有三个原因。第一、真实性验证人力资源在面试时往往都是采取先君子后小人的策略，你说你之前月薪1万，好，我就相信你...
2023-10-11 14:36      3.3k 阅读      编辑：言值哥哥
员工关系

劳动合同是入职就签

摘要：劳动合同是雇主与雇员之间约定的一份法律文件，明确双方的权利和义务。一般来说，劳动合同应该在入职之前签订，但也存在一些特殊情况下可以在入职后签订的情况。一、入职前签订劳动合同的重要性1.增加双方的...
2023-09-23 14:55      238 阅读      来源：三茅网
员工关系

刚入职聚餐，如何合理表达自己

摘要：刚入职时，参加聚餐是一个展示自己的机会，但是在聚餐中应该注意什么呢？本文将从准备、交流、礼仪等方面，为大家详细介绍刚入职聚餐应该说什么。一、准备阶段1.了解聚餐目的：在参加聚餐前，应该先了解聚餐...
2023-09-19 18:24      1.4k 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

“我离开华为三年，才真正认同狼性文化”

摘要：作为一名专业的HR，我曾经对华为的狼性文化持有质疑，但三年后我才真正认同这种文化，它对我的职业生涯与人生产生了巨大的影响。一、狼性文化的定义与内涵狼性文化是华为公司创始人任正非提出的一种企业文化...
2023-08-15 10:14      283 阅读      来源：三茅网
通用技能

资深HR告诉你：在一家公司呆多久跳槽最合适

摘要：你是一名专业的人力资源从业者，想知道在一家公司呆多久跳槽最合适吗？不要着急，本文将为您详细解析这个问题。从职业发展、薪资增长、人际关系等多个角度，为您提供科学的建议。一、从职业发展的角度看待跳...
2023-08-06 18:39      560 阅读      来源：三茅网

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