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关于劳动合同的解除和终止，这些问题必须了解！

还在哺乳期，单位要解除劳动合同，合法吗？员工自动提出离职，还要单位支付补偿金，单位可以拒绝吗？解除或者终止劳动合同的经济补偿按照什么标准支付？来看看答案。Q:在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同...
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“不想她请产假事情搞不完”，向同事水杯投不明物？警方介入

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2024-03-21 10:06      1.0k 阅读      编辑：三茅网
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案例丨用人单位不得克扣女职工产检工资、不得随意调岗

【基本案情】李女士于2019年入职某公司，工作岗位为人事档案管理员。2021年4月，李女士临近分娩，产检更加频繁，有6次请假去产检被公司按事假作了处理，并扣了工资。11月，李女士产假结束，公司没有给出任何解释的...
2024-03-12 14:12      674 阅读      编辑：言值哥哥
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女教师哺乳期被调岗为保洁，法院判：学校违法

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2024-03-12 09:22      802 阅读      编辑：三茅网
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妇女节特辑丨女职工产假期间提前返岗 生育津贴与劳动报酬可以兼得

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2024-03-05 14:51      800 阅读      编辑：言值哥哥
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问答篇丨女职工怀孕期间，单位能降低其工资吗？

女职工怀孕期间工资怎么办？休了产假会影响年休假吗？问：婚假期间工资如何发放?根据《工资支付暂行规定》第十一条规定，劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动...
2024-02-22 14:39      926 阅读      编辑：言值哥哥
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案例丨女职工产假期间的工资该怎么算？

来源：深圳市中级人民法院编辑：马丽敏女职工产假期间的工资，该怎么算？一起来看看下面这个案例吧！一、案情简介邹某在2018年6月入职A公司工作，在2021年2月到8月期间休产假，并在同年8月离职。离职后，邹某认为...
2023-12-05 14:19      890 阅读      编辑：言值哥哥
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三期女职工的4个问题，HR你应该知道

摘要：本文从人力资源的角度，针对三期女职工的四个常见问题，提出相应的解决方案，包括性别歧视、职业发展、工作压力以及工作环境等问题。一、性别歧视问题1.1问题描述三期女职工普遍感觉到在工作中存在性别歧视...
2023-08-01 15:44      246 阅读      来源：三茅网
员工关系

三期女职工管理办法，HR最该了解清楚！

摘要：三期女职工管理办法是保障女性职工合法权益的一项重要法规，作为专业的HR，HR应该深入了解相关内容，确保企业合规经营，保障女性职工权益。一、三期女职工管理办法的背景和意义1.三期女职工管理办法是什么？...
2023-07-10 19:33      320 阅读      来源：三茅网

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