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案例丨员工病假后拒不返岗,公司能否直接解除劳动合同?

老徐是某公司员工,因患病开始休病假,可医疗期满后仍未上班,公司多次通知后,能否直接解除劳动合同?徐某与某公司签署了无固定期限劳动合同,后徐某因患病开始休病假,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定...
2024-07-08 15:31      580 阅读      编辑:言值哥哥
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案例丨员工不胜任工作能否直接辞退?

公司发现员工不胜任工作岗位,能直接辞退员工吗?一起来看看这个案例吧!案情简介2019年7月,朱某入职A公司,工作岗位为仓储物流高级经理,双方签订了一份《劳动合同》,合同期限为2019年7月至2022年9月。2021年3...
2024-06-24 14:35      486 阅读      编辑:言值哥哥
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职场上比努力更重要的,是可量化思维

最近,在书上看到这样一句话:“一个职场人是优秀还是平庸,最关键的一点是,是否具有‘可量化思维’。”要知道,职场上,越是微小细节,越能见一个人的真功夫。“可量化思维”看似简单,但其背后的逻辑值得我们职...
2024-06-20 14:46      480 阅读      智联招聘
人力资源规划

胜任力模型与人才盘点的关系是怎样的

摘要:胜任力模型是HR领域中用于评估员工能力的一种方法,而人才盘点则是HR领域中用于评估企业人力资源的一种方法。本文将探讨胜任力模型与人才盘点的关系,并介绍如何将两者结合起来,促进企业人才发展。一、胜任...
2023-07-10 19:20      1.1k 阅读      来源:三茅网
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