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通用技能

HR必懂的11个数据指标，你在应用的有几个

摘要：本文介绍了HR必懂的11个数据指标，包括人力资源生命周期、人均收入、人员流动率、招聘渠道效果等，帮助HR更好地进行数据分析和人才管理。1.人力资源生命周期人力资源生命周期指员工在企业中的工作时间，包括...
2023-08-07 10:13      587 阅读      来源：三茅网
培训

唐柯克帕特里克的培训评估模型

摘要：本文介绍了唐柯克帕特里克的培训评估模型，并探讨了它在人力资源管理中的应用。通过该模型，HR可以对培训计划进行科学的评估和改进，提高培训效果和员工绩效。一、介绍唐柯克帕特里克的培训评估模型唐柯克帕...
2023-08-04 15:12      385 阅读      来源：三茅网
员工关系

想做好人力资源，那么请培养自己这4个意识

摘要：人力资源部门是一个组织的核心部门，如何做好人力资源管理是每个企业都需要思考的问题。本文将从培养自身意识出发，介绍做好人力资源管理的四个重要意识，包括战略意识、变革意识、创新意识和服务意识，帮助...
2023-08-04 11:02      508 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源管理的评估方法

摘要：本文介绍了人力资源管理的评估方法及其应用，包括绩效评估、员工满意度调查、360度反馈、人力资源信息系统和人力资源分析等。这些评估方法可以帮助企业提高员工表现、减少员工流失率、优化人力资源管理决策...
2023-07-24 14:24      1.0k 阅读      来源：三茅网
通用技能

如何更好地进行软文营销 这几步至关重要

摘要：本文从专业的HR的角度出发，总结了如何更好地进行软文营销的关键步骤，包括目标定位、内容策划、渠道选择、效果评估等方面。同时，还提供了一些实用的营销技巧，帮助企业更好地推广自己的品牌和产品。随着互...
2023-07-15 10:30      175 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

HR如何做好年末福利发放

摘要：年末是企业福利发放的重要时期，作为HR人员，你需要掌握一些技巧和注意事项，来提高福利发放的效率和准确性，本文将为你详细介绍。一、制定福利发放计划在年末福利发放之前，HR人员首先需要制定福利发放计划...
2023-07-11 16:04      420 阅读      来源：三茅网
薪酬福利

5类薪酬设计方法介绍

摘要：薪酬设计是企业人力资源管理中非常重要的一环，本文介绍了5类不同的薪酬设计方法，并探讨了如何选择最适合的方法，帮助企业合理制定薪酬方案。一、什么是薪酬设计薪酬设计是企业人力资源管理中非常重要的一...
2023-07-05 19:08      479 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划的重要性与实施步骤

摘要：人力资源规划是企业管理中至关重要的一环，能够为企业的长远发展提供有力支撑，确保企业不断发展壮大。一、什么是人力资源规划人力资源规划是指企业在未来一定时间内，根据企业战略目标和发展需求，对人力资...
2023-06-23 14:51      200 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人事规划意义及其在企业中的应用

摘要：本文主要介绍人事规划的意义，以及在企业中的应用和实施步骤，帮助企业更好地管理人力资源，提高企业的竞争力。一、人事规划的意义1.1为企业发展提供支持人力资源是企业发展的重要资源之一，人事规划可以帮...
2023-05-27 14:30      319 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

人力资源规划的定义、意义、步骤、实施和评估

摘要：人力资源规划是企业实现可持续发展的重要手段。本文将从人力资源规划的定义、意义、步骤、实施和评估等方面进行探讨，为企业提供指导和帮助。一、人力资源规划的定义和意义1.1定义人力资源规划是指企业在实...
2023-05-22 17:28      771 阅读      来源：三茅网
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