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# 团队管理
员工关系

受下属尊敬的三种领导方式

摘要：作为一名专业的HR，了解如何受下属尊敬是非常重要的。本文将介绍三种领导方式，帮助你成为一位受下属尊敬的领导。1.激励式领导激励式领导是指通过激励下属来达到目标的领导方式。这种领导方式需要领导者具备...
2023-07-23 17:45      339 阅读      来源：三茅网
员工关系

伴随日本企业崛起的年功序列制

摘要：本文将从日本企业的年功序列制度的起源、发展、特点以及现状等方面，探讨其对人力资源管理的影响和启示。一、年功序列制度的起源和发展1.1年功序列制度的由来年功序列制度是指按照工龄长短来确定职务等级和...
2023-07-23 15:34      2.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工管理的内容和目标

摘要：本文将从员工管理的重要性和目标两个方面来探讨如何有效地管理员工，从而提高企业的整体运营效率和竞争力。一、员工管理的重要性1.1提高员工工作效率员工管理是企业重要的管理内容之一，它的主要目的是提高...
2023-07-23 15:33      394 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理者危机处理的6个大招

摘要：本文将介绍6个管理者在危机处理中必备的大招，为HR提供指南，帮助他们在危机中保持冷静，有效地处理问题，从而保护企业的利益。1.沟通技巧在危机处理中，管理者需要与各方进行沟通，包括员工、客户、供应商...
2023-07-23 14:31      464 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理者如何避免成为阻碍者

摘要：作为一名专业的HR，我们需要帮助管理者避免成为阻碍者。本文从以下几个方面探讨：明确角色定位、掌握沟通技巧、合理规划人力资源、积极推动变革、持续学习进步。一、明确角色定位作为管理者，需要清楚自己在...
2023-07-23 12:35      205 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何去除“竞争”观念，打造团队协作力

摘要：在当今社会，企业要想在市场竞争中立于不败之地，除了拥有优秀的产品和服务之外，还需要有高效的团队协作。然而，许多团队都存在着“竞争”观念，这会导致彼此之间互相攀比，缺少有效的沟通和合作，最终影响...
2023-07-23 12:29      226 阅读      来源：三茅网
员工关系

企业如何平衡团伙和战略

摘要：人力资源管理方式是企业成功的关键之一，而在管理方式中，团伙与战略是两个不同的概念。本文将从团伙与战略的角度，探讨它们的区别及其影响。一、团伙与战略的定义1.团伙：团队是一种基于共同目标，相互信任...
2023-07-23 11:14      173 阅读      来源：三茅网
员工关系

一个优秀员工经常迟到，我要不要开了他

摘要：对于员工迟到问题，作为一名专业的HR，我们需要综合考虑多方面因素，采取合适的措施，解决问题，而不是轻易开除员工。1.了解员工迟到原因首先，作为一名专业的HR，我们需要了解员工迟到的原因。迟到可能是由...
2023-07-23 08:41      202 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理就是管人，管人关键就是用人

摘要：人力资源管理的核心就是用人为主题，管理就是管人。在企业中，人才是最宝贵的资产，如何用好人才，是每个企业都需要探讨的问题。本文将从用人的重要性、用人的方法、用人的注意事项等方面，探讨人力资源管理...
2023-07-23 08:31      280 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何了解员工的行为习惯、个性特点和工作习惯

摘要：本文探讨亨利·明茨伯格的“研究走路！”理论在管理者中的应用，阐述走路对于管理者提高效率的重要性，并提供实践建议。一、什么是“研究走路！”理论亨利·明茨伯格在《我为管理者布置的作业：研究走路！》...
2023-07-23 08:30      455 阅读      来源：三茅网

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