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# 团队管理
员工关系

公司离职率太高了 员工最反感这七种事

摘要：员工离职率高是一个公司必须面对的问题。本文将介绍员工最反感的七种事，以及如何降低公司离职率。随着社会的不断发展，员工的离职率越来越高，尤其是在一些新兴行业，员工跳槽的现象更加普遍。公司离职率的...
2023-07-22 12:04      310 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理探讨：好领导，绝不只会画大饼

摘要：好的领导不仅会展现美好的未来，更重要的是能够为团队提供实现目标的方案和方法，带领团队一步步实现目标。领导是一个组织中最重要的角色之一，他们的领导能力直接影响着组织的发展和成就。但是，什么样的领...
2023-07-22 11:49      215 阅读      来源：三茅网
员工关系

领导逼员工主动离职的10大套路，你知道几个

摘要：在现代企业中，领导逼员工主动离职已成为一种常见的管理方式。本文将列出10种常见的套路，让你在面对这种情况时能够应对自如，并且提供了一些建议，帮助你保护自己的权益。1.加班成为常态领导通过加班来逼迫...
2023-07-22 10:19      699 阅读      来源：三茅网
员工关系

稻盛和夫理论丨打造高效团队的16个关键词

摘要：本文结合稻盛和夫的理论，总结出打造高效团队的16个关键词，包括目标明确、信任、沟通、反馈、协作、学习、创新等方面，为HR提供实用的指导。1.目标明确团队成员需要清楚地知道自己的工作目标，以及如何通过...
2023-07-22 06:31      460 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何向上管理领导（管理领导的重要性及如何沟通）

摘要：作为一个HR，我们常常会关注如何培养和管理我们的下属，但是，我们是否曾经考虑过如何管理我们的领导呢？本文将从管理领导的重要性、如何了解领导、以及如何与领导沟通三个方面，为大家详细阐述如何管理你的...
2023-07-21 17:01      295 阅读      来源：三茅网
员工关系

好领导要敢于替员工“背黑锅”

摘要：在企业中，员工可能会因为某些原因犯错，此时，好的领导应该敢于替员工“背黑锅”，为员工排忧解难，提高员工士气，增强企业凝聚力。1.背黑锅，是好领导的责任作为企业的领导者，我们要有责任感和担当，要敢...
2023-07-21 16:09      306 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理过度及领导不足对企业的影响

摘要：本文将从管理过度、领导不足两个方面，分析企业的得分情况，并提出相应的建议。1.管理过度的影响管理过度是指管理者在企业管理中对员工进行过度干预，导致员工缺乏工作自主性和创造性，进而影响企业的发展。...
2023-07-21 15:57      924 阅读      来源：三茅网
员工关系

失败的管理会导致员工离职（如何避免管理失误）

摘要：管理是企业成功的关键，但失败的管理却会导致员工离职和企业形象受损。本文探讨了管理失败的代价，并提出了几点建议，帮助企业避免管理失误。1.员工离职真相曝光的影响员工离职对企业的影响不容小觑，但员工...
2023-07-21 15:33      270 阅读      来源：三茅网
员工关系

标杆管理的优点和缺点

摘要：本文通过对标杆管理的优点和缺点进行分析，探讨其对企业管理的影响，并提出相应的建议和改进方案，以期为HR提供参考和借鉴。一、标杆管理的优点1.1为企业提供参考和借鉴标杆管理是以业内领先企业为标杆，通...
2023-07-21 15:25      2.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

什么是标杆管理（基准管理）：标杆管理的内涵

摘要：标杆管理（基准管理）是一种以标准化、数据化为基础的管理方法，旨在通过对业界领先企业的学习和模仿，提高企业的绩效和竞争力。本文将从标杆管理的内涵、实施步骤和效果三个方面进行探讨，帮助企业了解和应...
2023-07-21 15:23      1.6k 阅读      来源：三茅网

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