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# 团队管理
员工关系

管理创新的定义、特点、实践和评估

摘要：管理创新是现代企业发展的重要推动力，但如何甄别出真正的管理创新，是每个企业和HR需要面对的问题。本文将从定义、特点、实践和评估四个方面，为读者介绍如何甄别真正的管理创新。一、定义管理创新是指在管...
2023-07-11 18:23      1.3k 阅读      来源：三茅网
员工关系

四个方面探讨如何留住骨干员工

摘要：骨干员工是公司的核心力量，但是仅仅给他们高薪并不能留住人才。本文从关心、发展、激励、关怀四个方面探讨如何留住骨干员工。1.关心骨干员工是公司的重要组成部分，任何一个牢固的团队都需要骨干员工的支持...
2023-07-11 18:22      582 阅读      来源：三茅网
员工关系

十招教你有效避开90后管理误区

摘要：本文将从十个方面分析，帮助HR有效应对90后管理误区，提高管理效率和员工满意度。一、了解90后员工的特点90后是互联网时代的代表，他们习惯于便捷快速的信息获取和交流。90后员工注重个人发展和自我实现，善...
2023-07-11 18:19      152 阅读      来源：三茅网
员工关系

从内到外的“走动式管理”

摘要：本文介绍了“走动式管理”的概念和重要性，以及如何运用“走动式管理”提高人力资源管理效率的方法和技巧。1.什么是“走动式管理”“走动式管理”是指管理者在工作中不仅坐在办公室里等待员工主动上门汇报工...
2023-07-11 18:15      755 阅读      来源：三茅网
员工关系

管理者要学会向下负责

摘要：作为一名专业的HR，管理者需要学会向下负责。只有通过与下属紧密合作，倾听他们的需求和问题，并积极为他们提供支持和指导，才能赢得团队信任和尊重，实现企业的长远发展。1.引言人力资源管理一直是企业发展...
2023-07-11 18:14      184 阅读      来源：三茅网
员工关系

员工关系管理的重要性（员工关系管理的实施方法）

摘要：员工关系管理是企业管理中不可忽视的重要环节，其实施方法包括建立良好的沟通机制、加强员工培训、及时解决矛盾等。本文将从这些方面详细阐述员工关系管理的重要性及实施方法。一、员工关系管理的重要性1.维...
2023-07-11 18:13      589 阅读      来源：三茅网
员工关系

企业成功组建和管理团队的方法

摘要：企业要想在市场竞争中获胜，就需要组建一个高效的团队。本文从组建团队的前期准备、招募、培训和管理等方面，提供了一些实用的建议，帮助企业成功组建和管理团队。一、前期准备1.明确团队目标和任务，确定需...
2023-07-11 17:50      333 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何消除团队负能量，提升团队效率及氛围

摘要：团队中存在负能量会影响整个团队的效率和氛围，本文将介绍如何拍死这6大负能量，让团队更加和谐高效。一、抱怨抱怨是一种消极的情绪表达方式，会让人感到疲惫和无力。在团队中，抱怨的人会传递负能量，影响...
2023-07-11 17:24      609 阅读      来源：三茅网
员工关系

聪明的管理者，都懂得与下属“保持距离”

摘要：作为管理者，与下属保持一定的距离是很重要的，可以帮助提高工作效率、避免管理冲突，本文将从三个方面探讨保持距离的重要性。一、避免情感干扰管理者与下属之间过于亲密的关系容易导致情感干扰，这会影响管...
2023-07-11 17:08      332 阅读      来源：三茅网
员工关系

如何做好团队管理

摘要：作为一名专业的HR，管理和带领团队是非常重要的工作。本文将从管理是管过程和带兵是带人心两方面进行探讨，并提出相关建议，帮助读者更好地做好管理和带领团队。一、管理是管过程1.明确目标和任务作为一名管...
2023-07-11 17:07      241 阅读      来源：三茅网

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