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业务部门不认可HRBP，怎么办？

来源：李舟安（ID:lizhouanlizhouan）作者：李舟安最近经常接到类似这样的咨询问题，大致的意思是：我作为HRBP，做了很多事情，贡献了很多想法和方案，过程学到了很多，也有成就感。但是最后业务部门就是不太认可...
2024-04-17 10:25      690 阅读      编辑：三茅网
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探索思维的深渊：一场考验思维的冒险之旅

在浩瀚无垠的宇宙中，思维是一个神秘的领域，充满了无尽的可能和未知。我们每天都在与它打交道，但很少有人真正理解它的深度和广度。在这个充满挑战和机遇的世界里，一场考验思维的冒险之旅正在展开。思维的试炼这...
2024-03-27 14:33      211 阅读      来源：三茅网
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遇空降领导，或许是我们蜕变的黄金机会

最近，在网上看到一个帖子，大致意思是说空降的领导，对业务不懂又喜欢指挥安排工作，该如何处理？遭遇空降领导，在职场中是很有可能发生的事情。而那些业务不熟，一进来就喜欢瞎指挥的领导更不在少数。作为打工人...
2024-02-22 14:28      816 阅读      编辑：言值哥哥
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“我离开华为三年，才真正认同狼性文化”

摘要：作为一名专业的HR，我曾经对华为的狼性文化持有质疑，但三年后我才真正认同这种文化，它对我的职业生涯与人生产生了巨大的影响。一、狼性文化的定义与内涵狼性文化是华为公司创始人任正非提出的一种企业文化...
2023-08-15 10:14      284 阅读      来源：三茅网
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核心团队是剩下来的，不是选出来的

摘要：核心团队不是通过简单的选出来，而是通过挑战和经历的筛选过程中自然形成的。在招聘和培养人才的过程中，我们应该注重人才的综合素质和潜力，不断挑战和引导，让核心团队自然形成。一、核心团队的意义核心团...
2023-08-12 17:00      256 阅读      来源：三茅网
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你的认知深度，决定了你的未来

摘要：随着时代的发展，HR的角色也在不断演变。未来，HR需要具备哪些能力和素质来适应这个变化的时代呢？本文将会从以下几个方面进行探讨。一、数字化技术的应用随着数字化技术的发展，企业内部的人力资源管理也逐...
2023-08-11 16:34      165 阅读      来源：三茅网
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学会对客户需求感同身受 创业就成功了一半

摘要：作为一名专业的人力资源，要学会对客户需求感同身受，这是创业成功的重要因素之一。本文将从以下几个方面探讨如何实现感同身受，以及为什么这一点对创业至关重要。一、什么是“感同身受”“感同身受”是指能...
2023-08-11 15:32      267 阅读      来源：三茅网
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组织|阿里巴巴vs腾讯，不同的组织能力造就了不同的平台

摘要：本文通过对阿里巴巴和腾讯组织能力的比较，探讨了它们所打造的不同平台的原因和特点。其中，阿里巴巴的组织能力注重创新和合作，从而在电商领域崭露头角；而腾讯则注重整合和掌控，从而在社交和游戏领域占据...
2023-08-09 14:21      303 阅读      来源：三茅网
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职场中面对自恋的人，一味迁就于己于人都没有好处

摘要：在职场中，面对自恋的同事，一味迁就于己于人都没有好处。本文将为您介绍如何应对自恋的同事，打造一个健康的职场环境。1.认识自恋自恋是一种特定的人格障碍，自恋者非常自信和乐观，但往往缺乏同情心和真诚...
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阿里P9高管出轨丑闻，为何让HR有三大反思?

摘要：阿里P9高管出轨事件引发了人们对于企业HR工作的关注，而事件背后也反映出HR需要进行三大反思：职业道德教育、权力监督和企业文化建设。一、职业道德教育陈亮出轨事件让人们对企业高管的职业道德产生了质疑，...
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