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通用技能

用户分析从哪些方面

摘要：本文将从用户分析的角度出发，从以下几个方面对主题进行分析：用户需求、用户行为、用户反馈和用户体验。通过对这些方面的深入分析，可以更好地了解用户的需求和期望，为主题的发展和优化提供参考和指导。一...
2023-11-06 11:12      470 阅读      来源：三茅网
通用技能

最新2016中国地区人力资源共享服务调研报告解读

摘要：本文基于2016年中国人力资源共享服务调研报告，从调查背景、研究方法、主要结论等方面进行解读，旨在为HR提供参考。一、调查背景1.1调研目的该调研旨在了解中国企业对人力资源共享服务的需求情况，深入了解...
2023-08-13 15:14      194 阅读      来源：三茅网
通用技能

成功实现企业重组变革要与员工沟通的三个阶段

摘要：企业重组变革是一项需要全员参与的重大事项，而员工是重组变革中最重要的一环。本文将从员工角度出发，探讨成功实现企业重组变革要与员工沟通的三个阶段。第一阶段：前期沟通准备工作企业重组变革是一项涉及...
2023-08-09 13:51      393 阅读      来源：三茅网
通用技能

朋友说上司欺压她，我只想说：活该！

摘要：本文从人力资源的角度出发，探讨了朋友被上司欺压的原因，并给出了相应的建议，希望能帮助到更多的被欺压的员工。1.朋友被上司欺压的原因2.被欺压的员工应该怎么做3.人力资源部门应该采取的措施1.朋友被上司...
2023-08-05 16:46      211 阅读      来源：三茅网
职场心得

一定要给老板选择题

摘要：在工作中，与老板/上级沟通是常见的工作项，也至关重要。但是有些时候我们会犯一些沟通误区，这会影响我们的职业形象以及工作成效。本文将会介绍三个给老板选择题的沟通误区，同时提供解决方案。一、不了解...
2023-08-01 15:48      254 阅读      来源：三茅网
通用技能

什么是360度反馈：360度反馈的内涵与特点

摘要：本文将从以下几个方面，分别对360度反馈的内涵和特点进行阐述：定义、评估范围、反馈形式、反馈对象、反馈效果、优缺点。360度反馈可以帮助HR更好地了解员工的工作表现，促进员工个人成长和组织发展。一、定...
2023-07-31 18:19      1.1k 阅读      来源：三茅网
员工关系

什么是工作态度评价：工作态度评价的内涵

摘要：本文从专业HR的角度出发，探讨了工作态度评价的内涵，包括工作态度评价的定义、重要性、评价方法以及应注意的问题。一、工作态度评价的定义工作态度评价是对员工在工作中表现出的态度、情感和价值观的评价。...
2023-07-31 17:55      735 阅读      来源：三茅网
招聘

招聘人员的心理误区：关系效应

摘要：本文将介绍招聘人员常见的心理误区之一：关系效应，并提供一些方法来避免这种误区，确保招聘程序的公正性和有效性。1.什么是关系效应关系效应是指在招聘中，招聘人员会受到与求职者的关系影响，从而在评估求...
2023-07-30 20:21      277 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

组织变革的风格维度

摘要：组织变革是企业发展的必然选择，而在变革中，企业需要依据不同的风格维度来制定人力资源策略，从而实现变革的成功。一、组织变革的概念组织变革是企业为了适应市场和环境变化，以提高企业竞争力和生存能力而...
2023-07-26 16:59      360 阅读      来源：三茅网
人力资源规划

不用交钱的网络兼职都有哪些呢

摘要：网络兼职让很多人在家也能赚钱。本文提供免费的网络兼职大全，包括调查问卷、写作、翻译、设计等多种类型，帮助你找到适合自己的兼职项目。1.调查问卷调查问卷是一种简单、易于上手的网络兼职方式。通过填写...
2023-07-22 21:00      301 阅读      来源：三茅网

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